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<title>ブログdeホームページ 最新記事一覧</title>
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<description>ブログdeホームページの最新記事一覧</description>
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<item rdf:about="http://www.wa2008.jp/article/13347862.html">
<title>おまかせ下さい</title>
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<description>  リフォームや庭木の手入れなどの仕事を依頼したい時、また商品購入や契約など、間違いなく安心して進めたい時など適切なアドバイスを行い、状況によってはあなたの代理人として直接業者とタイアップします。また信頼ある「つながれっ！と」賛助会員業者をご紹介し業務遂行のお手伝いもいたします。 </description>
<dc:subject>INFORMATION-1</dc:subject>
<dc:creator>特定非営利活動法人もうやっこ</dc:creator>
<dc:date>2008-11-10T00:00:00+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;img src="http://www.wa2008.jp/image/B8B5B5A4A3B2.jpg" border="0" alt="元気２.jpg" width="328" height="25" /&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt; リフォームや庭木の手入れなどの仕事を依頼したい時、また商品購入や契約など、間違いなく安心して進めたい時など適切なアドバイスを行い、状況によってはあなたの代理人として直接業者とタイアップします。また信頼ある「&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #000080"&gt;つながれっ！と&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;」賛助会員業者をご紹介し業務遂行のお手伝いもいたします。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.wa2008.jp/article/13348011.html">
<title>この指止まれ（加入者募集）</title>
<link>http://www.wa2008.jp/article/13348011.html</link>
<description>会員加入の対象者は下記の方々ですが、ご希望される方はこの枠内に限らずご加入下さい。    ・ご高齢者の本人（家族と同居）、ご夫婦、そのご家族。   一人暮らしの高齢者。遠方にお住まいのその家族、親族。   ・障がい者の本人（家族と同居）、ご夫婦、そのご家族。   一人暮らしの障がい者。遠方にお住まいのその家族、親族。   ・健常人で参加希望される一人暮らしの方。家族。ご夫婦。   学生（高校生以下は両親の承諾が必要）。   ・介護・介助中のご家族。   ・不登校、心身障がい児、ニート状態等の子どもを持つ親。   その家族及び親族の方。   ※ 男女・国籍、年齢等の制限、差別等はありません。   &amp;nbsp; 高齢年齢はご本人の自覚によります。</description>
<dc:subject>この指とまれ－加入者募集</dc:subject>
<dc:creator>特定非営利活動法人もうやっこ</dc:creator>
<dc:date>2008-11-10T00:00:00+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;会員加入の対象者は下記の方々ですが、ご希望される方はこの枠内に限らずご加入下さい。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;img src="http://www.wa2008.jp/image/B2F1B0F7C2D0BEDDBCD4.jpg" border="0" alt="会員対象者.jpg" width="154" height="25" /&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;  ・ご高齢者の本人（家族と同居）、ご夫婦、そのご家族。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;   一人暮らしの高齢者。遠方にお住まいのその家族、親族。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;  ・障がい者の本人（家族と同居）、ご夫婦、そのご家族。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;   一人暮らしの障がい者。遠方にお住まいのその家族、親族。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;  ・健常人で参加希望される一人暮らしの方。家族。ご夫婦。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;   学生（高校生以下は両親の承諾が必要）。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;  ・介護・介助中のご家族。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;  ・不登校、心身障がい児、ニート状態等の子どもを持つ親。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;   その家族及び親族の方。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;  &lt;span style="font-size: 80%"&gt;※ 男女・国籍、年齢等の制限、差別等はありません。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;   &amp;nbsp; 高齢年齢はご本人の自覚によります。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
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<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13304055.html">
<title>障害年金【現況届】</title>
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<description>&amp;nbsp;Q;現在、障害厚生年金を受給しているのですが、 現況届で「医師の診断書を出すように」と言われたのですが、 現況届を出さないと年金貰えなくなるのでしょうか？ A;現況届をしないと一時差し止めになりますのでご注意ください。また相談者の中に一度障害年金をもらい始めている方に多いのですが、現況届けの診断書はただ形式的に提出すればいいと思われていて、内容を確かめずに提出されている方がいます。 診断書の内容次第では、障害年金の支給停止となりますのでご注意ください。 障害年金の支給停止にならないためにも、提出する前はやはり、診断書を障害年金に詳しい社会保険労務士に見てもらうことをお勧めします。 </description>
<dc:subject>障害年金【現況届】</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-10-22T23:26:09+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td align="center" valign="top" border="0" style="vertical-align: top; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="right"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&amp;nbsp;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td align="left" border="0" style="border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			現在、障害厚生年金を受給しているのですが、 現況届で「医師の診断書を出すように」と言われたのですが、 現況届を出さないと年金貰えなくなるのでしょうか？ &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td align="center" valign="top" border="0" style="vertical-align: top; border: 0px solid"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #ff0000"&gt;A;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td align="left" border="0" style="border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			現況届をしないと&lt;strong&gt;一時差し止めになります&lt;/strong&gt;のでご注意ください。また相談者の中に一度障害年金をもらい始めている方に多いのですが、現況届けの診断書はただ形式的に提出すればいいと思われていて、内容を確かめずに提出されている方がいます。 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			診断書の内容次第では、&lt;strong&gt;障害年金の支給停止&lt;/strong&gt;となりますのでご注意ください。 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;strong&gt;障害年金の支給停止&lt;/strong&gt;にならないためにも、提出する前はやはり、診断書を障害年金に詳しい社会保険労務士に見てもらうことをお勧めします。 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.joseichiba.com/article/13332280.html">
<title>ベビーシッター費用等補助助成金</title>
<link>http://www.joseichiba.com/article/13332280.html</link>
<description>労働者が、育児又は介護に係るサービスを利用する際に、それに要した費用の全部又は一部を補助する制度を労働協約又は就業規則に規定し、実際に費用補助を行った事業主に対して、事業主が補助した額の一定割合を助成します。&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;［助成金額］ ★初回のみ費用補助率限度額期間届出あり40万円1/2１年間１人当り30万円、かつ１事業所当り360万円補助を開始した日から５年間届出なし30万円★一般事業主行動計画の策定・届出 ［条件］ ・雇用保険の適用事業主であること。 ・就業規則または労働協約に費用補助を定めること。 次の（1）、（2）のうち、1つ以上を労働協約又は就業規則に定め、実施していること。 （1）労働者が育児・介護サービスを利用する際に、その費用の全部又は一部を補助すること。（2）ベビーシッター会社、シルバーサービス会社等育児・介護サービスの提供を行うものと事業主が契約し、労働者に利用させること。 ・育児の場合・・・小学校就学の始期に達すまでの子を養育する労働者に対して行うこと。・介護の場合・・・家族（配偶者、父母、子、配偶者の父母、その他同居の親族）の介護をする労働者に対して行うこと。 ・対象労働者は雇用保険の被保険者（短時間被保険者もＯＫ）であること。 ［対象サービス］ ・ベビーシッター、家庭福祉員、家政婦（夫）又は在宅介護サービスに従事する者が乳幼児又は介護を要する者に対して食事、排泄、入浴等の日常生活を営むために必要な便宜を供与するサービス。・託児施設におけるサービス（事業所内託児施設におけるサービスについては、一定の要件を満たしているものに限る）・施設にいて、介護を要する者に対して食事、排泄、入浴等の日常生活を営むために必要な便宜を供与するサービス。・（1）から（3）までに揚げるものの他、育児・介護に係るサービスであって、労働者がそのサービスを利用することにより労働者の就業が可能となるもの。 ［対象外サービス］以下の場合、助成金の対象外になります。。・配偶者（内縁関係の者を含む）、父母、子、配偶者の父母、その他同居の親族が行うサービス・公立保育園及び認可保育所が行う保育・介護保険法に基ずく介護サービス・病院等による療養を目的とするサービス </description>
<dc:subject>ベビーシッター費用等補助助成金</dc:subject>
<dc:creator>サポート経営労務事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-10-09T18:21:34+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;労働者が、育児又は介護に係るサービスを利用する際に、それに要した費用の全部又は一部を補助する制度を労働協約又は就業規則に規定し、実際に費用補助を行った事業主に対して、事業主が補助した額の一定割合を助成します。&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;［助成金額］ &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="580" id="beb"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;★&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;初回のみ&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;費用補助率&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;限度額&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;期間&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td width="63"&gt;届出あり&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td width="98"&gt;40万円&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td rowspan="2" width="109"&gt;1/2&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td rowspan="2" width="178"&gt;１年間１人当り30万円、かつ１事業所当り360万円&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td rowspan="2" width="120"&gt;補助を開始した日から５年間&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;届出なし&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;30万円&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;★一般事業主行動計画の策定・届出 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;［条件］ &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;・雇用保険の適用事業主であること。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;・就業規則または労働協約に費用補助を定めること。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;次の（1）、（2）のうち、1つ以上を労働協約又は就業規則に定め、実施していること。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;（1）労働者が育児・介護サービスを利用する際に、その費用の全部又は一部を補助すること。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;（2）ベビーシッター会社、シルバーサービス会社等育児・介護サービスの提供を行うものと事業主が契約し、労働者に利用させること。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;・育児の場合・・・小学校就学の始期に達すまでの子を養育する労働者に対して行うこと。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;・介護の場合・・・家族（配偶者、父母、子、配偶者の父母、その他同居の親族）の介護をする労働者に対して行うこと。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;・対象労働者は雇用保険の被保険者（短時間被保険者もＯＫ）であること。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;［対象サービス］ &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;・ベビーシッター、家庭福祉員、家政婦（夫）又は在宅介護サービスに従事する者が乳幼児又は介護を要する者に対して食事、排泄、入浴等の日常生活を営むために必要な便宜を供与するサービス。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;・託児施設におけるサービス（事業所内託児施設におけるサービスについては、一定の要件を満たしているものに限る）&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;・施設にいて、介護を要する者に対して食事、排泄、入浴等の日常生活を営むために必要な便宜を供与するサービス。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;・（1）から（3）までに揚げるものの他、育児・介護に係るサービスであって、労働者がそのサービスを利用することにより労働者の就業が可能となるもの。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;［対象外サービス］&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;以下の場合、助成金の対象外になります。。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;・配偶者（内縁関係の者を含む）、父母、子、配偶者の父母、その他同居の親族が行うサービス&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;・公立保育園及び認可保育所が行う保育&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;・介護保険法に基ずく介護サービス&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;・病院等による療養を目的とするサービス &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13315412.html">
<title>障害年金制度において初診日が持つ重要な意義とは？</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13315412.html</link>
<description>障害年金制度において初診日が持つ重要な意義とは？ ①&amp;nbsp;加入要件の基準 初診日にどの制度に加入していたかにより、受けられる年金を決定する。②納付要件の基準初診日の前日までに、納付済期間を計算して保険料脳要件を満たしているかを判断します。③年令要件の基準無拠出制の障害基礎年金(20歳前傷病による障害基礎年金）は初診時に20歳未満でなければならない。④障害認定日の起点初診日から1年６箇月を経過した日を障害認定日とし、認定日においての障害の程度の評価を行います。⑤年金額決定の基準障害厚生年金の場合、障害認定日の属する月までの月数が年金額の基礎になります。&amp;#160;上記のことの基準となるので、初診証明をとるときは、慎重に！ </description>
<dc:subject>障害年金、申請、審査請求の情報サイト</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-09-02T09:43:22+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 125%; color: #800000"&gt;障害年金制度において初診日が持つ重要な意義とは？&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td align="center" border="0" style="border: 0px solid"&gt;①&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td width="21" valign="top" border="0" style="vertical-align: top; width: 21%; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			加入要件の基準 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;初診日にどの制度に加入していたかにより、受けられる年金を決定する。&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;②&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;納付要件の基準&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;初診日の前日までに、納付済期間を計算して保険料脳要件を満たしているかを判断します。&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;③&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;年令要件の基準&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;無拠出制の障害基礎年金(20歳前傷病による障害基礎年金）は初診時に20歳未満でなければならない。&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;④&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;障害認定日の起点&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;初診日から1年６箇月を経過した日を障害認定日とし、認定日においての障害の程度の評価を行います。&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;⑤&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;年金額決定の基準&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;障害厚生年金の場合、障害認定日の属する月までの月数が年金額の基礎になります。&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;上記のことの基準となるので、初診証明をとるときは、慎重に！&lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13315330.html">
<title>障害年金制度において初診日が持つ重要な意義</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13315330.html</link>
<description>障害年金制度において初診日が持つ重要な意義とは？ ①&amp;nbsp;加入要件の基準 初診日にどの制度に加入していたかにより、受けられる年金を決定する。②納付要件の基準初診日の前日までに、納付済期間を計算して保険料脳要件を満たしているかを判断します。③年令要件の基準無拠出制の障害基礎年金(20歳前傷病による障害基礎年金）は初診時に20歳未満でなければならない。④障害認定日の起点初診日から1年６箇月を経過した日を障害認定日とし、認定日においての障害の程度の評価を行います。⑤年金額決定の基準障害厚生年金の場合、障害認定日の属する月までの月数が年金額の基礎になります。&amp;#160;</description>
<dc:subject>障害年金制度において初診日がもつ重要な意義</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-09-01T23:32:06+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;障害年金制度において初診日が持つ重要な意義とは？ &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td align="center" border="0" style="border: 0px solid"&gt;①&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td width="21" valign="top" border="0" style="vertical-align: top; width: 21%; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			加入要件の基準 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;初診日にどの制度に加入していたかにより、受けられる年金を決定する。&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;②&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;納付要件の基準&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;初診日の前日までに、納付済期間を計算して保険料脳要件を満たしているかを判断します。&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;③&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;年令要件の基準&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;無拠出制の障害基礎年金(20歳前傷病による障害基礎年金）は初診時に20歳未満でなければならない。&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;④&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;障害認定日の起点&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;初診日から1年６箇月を経過した日を障害認定日とし、認定日においての障害の程度の評価を行います。&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;⑤&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;年金額決定の基準&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;障害厚生年金の場合、障害認定日の属する月までの月数が年金額の基礎になります。&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13252081.html">
<title>障害年金申請のお申し込み</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13252081.html</link>
<description>ホームページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。 植竹社会保険労務士事務所では、障害年金の請求手続きをサポートしています。 障害年金の請求について、障害者の方やご家族の方と話し合いながら、一緒に考え、できるだけ有利に審査してもらえるよう手続きをサポートしていきますので、お気軽にご相談ください。  障害年金の「手続代行」についてのお問い合わせ、お申し込みにつきましては、 &amp;#63720;（0280-76-1107）又は&amp;#63721;（080-5497-0033）又は、下記の相談フォーム からお願いします。 お気軽にお問合せください。 &amp;#160;  &amp;#160;</description>
<dc:subject>お問合せ</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-08-28T01:10:35+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;ホームページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;植竹社会保険労務士事務所では、障害年金の請求手続きをサポートしています。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;障害年金の請求について、障害者の方やご家族の方と話し合いながら、一緒に考え、できるだけ有利に審査してもらえるよう手続きをサポートしていきますので、お気軽にご相談ください。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; 障害年金の「手続代行」についてのお問い合わせ、お申し込みにつきましては、 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#63720;（&lt;strong&gt;0280-76-1107&lt;/strong&gt;）又は&amp;#63721;（&lt;strong&gt;080-5497-0033&lt;/strong&gt;）又は、下記の相談フォーム &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;からお願いします。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;お気軽にお問合せください。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;  &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13312800.html">
<title>障害年金【現況届】</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13312800.html</link>
<description>Q; 現況届を出さないと年金貰えなくなるのでしょうか？Q;初めて障害年金を更新の手続をしたところ、障害年金の振込通知書が届いたのですが、年金証書は送られてこないのでしょうか？&amp;nbsp;    Q;現況届が送られてきたのですが、失くしてしまったのですがどうすればいいですか？ Q;障害基礎年金（２０歳前障害）を受給しているのですが、現況届の用紙は、いつ送られてくるのですか？ </description>
<dc:subject>障害年金</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-08-26T23:17:18+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td align="right" valign="middle" border="0" style="vertical-align: middle; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1240444.html"&gt;現況届を出さないと年金貰えなくなるのでしょうか？&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td align="right" valign="middle" border="0" style="vertical-align: middle; border: 0px solid"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13304370.html"&gt;初めて障害年金を更新の手続をしたところ、障害年金の振込通知書が届いたのですが、年金証書は送られてこないのでしょうか？&amp;nbsp;   &lt;/a&gt; &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td align="right" valign="middle" border="0" style="vertical-align: middle; border: 0px solid"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13312765.html"&gt;現況届が送られてきたのですが、失くしてしまったのですがどうすればいいですか？&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td align="right" valign="middle" border="0" style="vertical-align: middle; border: 0px solid"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13312780.html"&gt;障害基礎年金（２０歳前障害）を受給しているのですが、現況届の用紙は、いつ送られてくるのですか？&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13312780.html">
<title>障害年金【現況届】Ⅳ</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13312780.html</link>
<description>Q;&amp;nbsp;障害基礎年金（２０歳前障害）を受給しているのですが、現況届の用紙は、いつ送られてくるのですか？A;&amp;nbsp;毎年７月の上旬に社会保険業務センターから「現況届」が郵送されます。受給権者の欄に本人が必要事項を記入します。本人が記入できない場合は代理人が記入し、代理人署名欄にも記入します。&amp;nbsp;診断書の提出が必要な方は、医者・病院で診断書を作成してもらいます。&amp;nbsp;現況届を７月末までに提出して下さい。&amp;nbsp;</description>
<dc:subject>障害年金【現況届】Ⅳ</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-08-26T22:09:29+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;&amp;nbsp;障害基礎年金（２０歳前障害）を受給しているのですが、現況届の用紙は、いつ送られてくるのですか？&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td valign="top" border="0" style="vertical-align: top; border: 0px solid"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #ff0000"&gt;A;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&amp;nbsp;毎年７月の上旬に社会保険業務センターから「現況届」が郵送されます。&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			受給権者の欄に本人が必要事項を記入します。本人が記入できない場合は代理人が記入し、代理人署名欄にも記入します。&amp;nbsp;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			診断書の提出が必要な方は、医者・病院で診断書を作成してもらいます。&amp;nbsp;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			現況届を７月末までに提出して下さい。&amp;nbsp;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13312765.html">
<title>障害年金【現況届】Ⅲ</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13312765.html</link>
<description>Q;現況届が送られてきたのですが、失くしてしまったのですがどうすればいいですか？A;最寄の社会保険事務所または市役所に問い合わせてみて下さい。</description>
<dc:subject>障害年金【現況届】Ⅲ</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-08-26T21:14:25+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;現況届が送られてきたのですが、失くしてしまったのですがどうすればいいですか？&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;&lt;span style="color: #ff0000"&gt;&lt;strong&gt;A;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;最寄の社会保険事務所または市役所に問い合わせてみて下さい。&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13304861.html">
<title>障害年金【不支給決定】</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13304861.html</link>
<description>審査請求 &amp;nbsp;Q;障害年金の申請をしたのですが、不支給と決定しました。この処分に納得できません。なんか方法はないですか？</description>
<dc:subject>障害年金【不支給決定後】</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-08-03T21:33:48+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;審査請求&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&amp;nbsp;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="border: 0px solid"&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13304570.html"&gt;障害年金の申請をしたのですが、不支給と決定しました。この処分に納得できません。なんか方法はないですか？&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13304370.html">
<title>障害年金【現況届】Ⅱ</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13304370.html</link>
<description>&amp;nbsp;Q; 初めて障害年金を更新の手続をしたところ、障害年金の振込通知書が届いたのですが、年金証書は送られてこないのでしょうか？&amp;nbsp; A; 診断書の再提出の審査の結果、等級の変更がないときは、「次回の診断書提出のお知らせ」が送れてきます。等級変更されたときは支給額変更通知書が送付されます。いずれにしても年金証書は送られてきません。 </description>
<dc:subject>障害年金【現況届】Ⅱ</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-08-02T01:10:31+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td valign="top" border="0" style="vertical-align: top; background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&amp;nbsp;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			初めて障害年金を更新の手続をしたところ、障害年金の振込通知書が届いたのですが、年金証書は送られてこないのでしょうか？&amp;nbsp; &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td valign="top" border="0" style="vertical-align: top; background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #ff0000"&gt;A;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td border="0" style="background-color: transparent; border: 0px solid"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			診断書の再提出の審査の結果、等級の変更がないときは、「次回の診断書提出のお知らせ」が送れてきます。等級変更されたときは支給額変更通知書が送付されます。いずれにしても年金証書は送られてきません。 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13303943.html">
<title>障害年金受給後他人に知られますか？</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13303943.html</link>
<description>Q;障害基礎年金を申請しようと思いますが、障害基礎年金の受給が決定されると地域の民生委員が知りえるいうことはあるのですか？ A;障害基礎年金の申請や受給が決定しても、民生委員や他の人に請求したことや、受給している事実を知らせることは一切ありません。</description>
<dc:subject>障害年金受給後他人に知られますか？</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-31T22:49:14+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;障害基礎年金を申請しようと思いますが、障害基礎年金の受給が決定されると地域の民生委員が知りえるいうことはあるのですか？ &lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #ff0000"&gt;A;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;障害基礎年金の申請や受給が決定しても、民生委員や他の人に請求したことや、受給している事実を知らせることは一切ありません。&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13303936.html">
<title>障害年金について皆さんが不安に思っていること</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13303936.html</link>
<description>障害年金受給後の不安【うわさ】 Q;会社や他人に障害年金の受給しているかを知られますか？ Q;障害年金受給後他人に知られますか？ 現況届 Q;現況届を出さないと年金貰えなくなるのでしょうか？ Q;初めて障害年金を更新の手続をしたのですが、どのようなものが送られてくるのですか？ &amp;#160;&amp;#160;</description>
<dc:subject>障害年金について皆さんが不安に思っていること</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-31T22:17:08+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;障害年金受給後の不安【うわさ】&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13303924.html"&gt;会社や他人に障害年金の受給しているかを知られますか？&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13303943.html"&gt;障害年金受給後他人に知られますか？&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;現況届&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13304055.html"&gt;現況届を出さないと年金貰えなくなるのでしょうか？&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13304370.html"&gt;初めて障害年金を更新の手続をしたのですが、どのようなものが送られてくるのですか？&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13303924.html">
<title>障害年金受給後の不安【うわさ】</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13303924.html</link>
<description>Q;障害年金受給後に、社会復帰した時に年金手帳からわかるのではないかと思い心配です。会社や他人に障害年金の受給しているかを知られますか？ A;障害年金の受給しても年金手帳に記入されません。年金受給の有無を調べることは出来ませんので、あなたが自分から他人に、話さなければ他人に知られる心配はありません。</description>
<dc:subject>障害年金について皆さんが不安に思っていること</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-31T21:27:52+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;障害年金受給後に、社会復帰した時に年金手帳からわかるのではないかと思い心配です。会社や他人に障害年金の受給しているかを知られますか？ &lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #ff0000"&gt;A;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;障害年金の受給しても年金手帳に記入されません。年金受給の有無を調べることは出来ませんので、あなたが自分から他人に、話さなければ他人に知られる心配はありません。&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.accept-eigyou.com/article/13303241.html">
<title>■ アクセプトの営業支援・コンサルティングのスタイル</title>
<link>http://www.accept-eigyou.com/article/13303241.html</link>
<description> &amp;nbsp;  &amp;#160;&amp;nbsp; &amp;#160;&amp;#160;&amp;#160;&amp;#160;&amp;#160;&amp;#160;&amp;#160;</description>
<dc:subject>コンサルティングスタンス</dc:subject>
<dc:creator>Accept</dc:creator>
<dc:date>2008-07-30T15:54:42+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;img src="http://www.accept-eigyou.com/image/toppassage.gif" border="0" alt="コンサルティングスタンス" width="500" height="1500" /&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &lt;img src="http://www.accept-eigyou.com/image/img7.jpg" border="0" alt="img7.jpg" width="220" height="170" align="right" /&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13303055.html">
<title>障害認定日【診断書が残っていない場合】</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13303055.html</link>
<description>Q;7年前くらいに初めて診察を受けたのですが、主治医から年金申請を勧められ、障害年金の請求を考えているのですが、 初診２年分くらいのカルテが残ってないのですが、過去に遡っての請求はできますか？ A;非常に困難です。事後重症の障害年金の請求を考えるのも一つの手段だと思います。</description>
<dc:subject>診断書の作成</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-29T23:16:43+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;7年前くらいに初めて診察を受けたのですが、主治医から年金申請を勧められ、障害年金の請求を考えているのですが、 初診２年分くらいのカルテが残ってないのですが、過去に遡っての請求はできますか？ &lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #ff0000"&gt;&lt;strong&gt;A;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;非常に困難です。事後重症の障害年金の請求を考えるのも一つの手段だと思います。 &lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13302627.html">
<title>身体障害者手帳</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13302627.html</link>
<description>■【障害年金】と【身体障害者手帳】Q;1級の身体障害者手帳を持っていれば、障害年金も1級？ Q;身体障害者手帳を持ってれば障害年金請求に有利？ </description>
<dc:subject>身体障害者手帳</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-28T23:35:20+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;■【障害年金】と【身体障害者手帳】&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13301426.html"&gt;&lt;span style="color: #333333"&gt;1級の&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222"&gt;身体障害者手帳を持っていれば、障害年金も1級？&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13302589.html" class="title"&gt;身体障害者手帳を持ってれば障害年金請求に有利？&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13302589.html">
<title>身体障害者手帳を持ってれば障害年金請求に有利？</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13302589.html</link>
<description>Q;身体障害者手帳の３級以上のを持っていると障害年金の請求に有利と聞いたのですが。 A;障害年金と身体障害者手帳との障害等級の認定基準は違うので、身障手帳を交付されたからといって必ずしも審査が有利となる限りません。</description>
<dc:subject>【身体障害者手帳の等級】と【障害年金の等級】</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-28T22:44:55+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;身体障害者手帳の３級以上のを持っていると障害年金の請求に有利と聞いたのですが。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #ff0000"&gt;&lt;strong&gt;A;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;障害年金と身体障害者手帳との障害等級の認定基準は違うので、身障手帳を交付されたからといって必ずしも審査が有利となる限りません。 &lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13302298.html">
<title>障害厚生年金と傷病手当金</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13302298.html</link>
<description>■障害厚生年金と傷病手当金の関係Q；「障害厚生年金」をもらい始めると「傷病手当金」はどうなるの？</description>
<dc:subject>「障害厚生年金」と「傷病手当金」</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-28T10:46:42+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;■障害厚生年金と傷病手当金の関係&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q；&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1236303.html"&gt;「障害厚生年金」をもらい始めると「傷病手当金」はどうなるの？&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13302216.html">
<title>障害年金の支給対象になる主な傷病</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13302216.html</link>
<description>障害年金の支給対象となる主な傷病 眼&amp;nbsp; ブドウ膜炎、緑内障、白内障、眼球萎縮、網膜脈絡膜萎縮、網膜色素変性症脳腫瘍など聴力        感音性難聴、突発性難聴、神経性難聴、メニエール病、頭部外傷または音響外傷による内耳障害、薬物中毒による内耳障害など&amp;nbsp;鼻腔 &amp;nbsp;外傷性鼻科疾患&amp;nbsp;言語の障害上顎腫瘍、喉頭腫瘍、脳血栓（言語）など&amp;nbsp;肢体の障害 くも膜下出血、脳梗塞、脳出血、上肢または下肢の離断または切断障害、重症筋無力症、上肢または下肢の外傷性運動障害、脳軟化症、関節リウマチ、変形性股関節症、ビュルガー病、進行性筋ジストロフィー、脊髄損傷、パーキンソン症候群など&amp;nbsp;精神障害 そううつ症、統合失調症、老年及び初老期痴呆、その他の老年性精神病、脳動脈硬化症に伴う精神病、アルコール精神病、頭蓋内感染に伴う精神病、てんかん性精神病、その他詳細不明の精神病など&amp;nbsp;呼吸器疾患気管支喘息、慢性気管支炎、肺結核、じん肺、膿胸、肺線維症など心疾患 心筋梗塞、動脈硬化症、慢性心包炎、完全房室ブロック、狭心症、リウマチ性心包炎、慢性虚血性疾患、冠状僧帽弁閉鎖不全症、大動脈弁狭窄症など&amp;nbsp;腎疾患 ネフローゼ症候群、慢性腎炎、慢性腎不全、慢性糸球体腎炎など肝疾患 肝炎、肝硬変、肝癌、多発性肝膿瘍など高血圧 &amp;nbsp;高血圧性心疾、悪性高血圧、高血圧性腎疾患（ただし、脳溢血による運動障害は除きます）糖尿病 糖尿病、糖尿病性と明示された全ての合併症&amp;nbsp;その他 胃癌、子宮頸癌、膀胱腫瘍、直腸腫瘍、直腸狭窄症、その他の疾患</description>
<dc:subject>障害年金の支給対象となる主な傷病</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-28T00:05:46+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;障害年金の支給対象となる主な傷病 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="1" align="center" style="margin-left: auto; width: 524px; margin-right: auto; height: 371px; border: 1px solid"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;			眼&amp;nbsp; &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;ブドウ膜炎、緑内障、白内障、眼球萎縮、網膜脈絡膜萎縮、網膜色素変性症脳腫瘍など&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td width="20" align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle; width: 20%"&gt;聴力        &lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;感音性難聴、突発性難聴、神経性難聴、メニエール病、頭部外傷または音響外傷による内耳障害、薬物中毒による内耳障害など&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;			&amp;nbsp;鼻腔 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&amp;nbsp;外傷性鼻科疾患&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&amp;nbsp;言語の障害&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;上顎腫瘍、喉頭腫瘍、脳血栓（言語）など&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;			&amp;nbsp;肢体の障害 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;くも膜下出血、脳梗塞、脳出血、上肢または下肢の離断または切断障害、重症筋無力症、上肢または下肢の外傷性運動障害、脳軟化症、関節リウマチ、変形性股関節症、ビュルガー病、進行性筋ジストロフィー、脊髄損傷、パーキンソン症候群など&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;			&amp;nbsp;精神障害 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;そううつ症、統合失調症、老年及び初老期痴呆、その他の老年性精神病、脳動脈硬化症に伴う精神病、アルコール精神病、頭蓋内感染に伴う精神病、てんかん性精神病、その他詳細不明の精神病など&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&amp;nbsp;呼吸器疾患&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;気管支喘息、慢性気管支炎、肺結核、じん肺、膿胸、肺線維症など&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;			心疾患 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;心筋梗塞、動脈硬化症、慢性心包炎、完全房室ブロック、狭心症、リウマチ性心包炎、慢性虚血性疾患、冠状僧帽弁閉鎖不全症、大動脈弁狭窄症など&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;			&amp;nbsp;腎疾患 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;ネフローゼ症候群、慢性腎炎、慢性腎不全、慢性糸球体腎炎など&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;			肝疾患 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;肝炎、肝硬変、肝癌、多発性肝膿瘍など&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;			高血圧 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&amp;nbsp;高血圧性心疾、悪性高血圧、高血圧性腎疾患（ただし、脳溢血による運動障害は除きます）&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;			糖尿病 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;糖尿病、糖尿病性と明示された全ての合併症&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;			&amp;nbsp;その他 &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;胃癌、子宮頸癌、膀胱腫瘍、直腸腫瘍、直腸狭窄症、その他の疾患&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13302049.html">
<title>料金のご案内</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13302049.html</link>
<description>お申し込みはこちらから </description>
<dc:subject>料金のご案内</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-27T18:44:54+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;div align="center" style="text-align: center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;img src="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/image/CEC1B6E2A4CEgoa.gif" border="0" alt="料金のgoa.gif" width="495" height="975" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="center" style="text-align: center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 125%"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="center" style="text-align: center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 125%; font-family: ＭＳ 明朝"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="center" style="text-align: center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 125%; font-family: ＭＳ 明朝"&gt;お申し込みはこちらから&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13299416.html">
<title>「障害厚生年金」をもらい始めると「傷病手当金」は、どうなりますか？</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13299416.html</link>
<description>Q;「障害厚生年金」をもらい始めると「傷病手当金」はもらえなくなりますか？ A;障害厚生年金を受けることができるようになると傷病手当金は、障害厚生年金の額が傷病手当金の額より少ない場合は、その差額が支給されます。つまり傷病手当金の額は保障されるということです。 （傷病手当金－障害厚生年金）がもらえる。 ただ、障害厚生年金と傷病手当金の原因となっている病気・怪我が同じ場合に限り打ち切られるのであって、別の傷病が原因で傷病手当金をもらっている場合は打ち切られません。 </description>
<dc:subject>障害年金と傷病手当金の関係</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-27T15:46:01+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;「障害厚生年金」をもらい始めると「傷病手当金」はもらえなくなりますか？ &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #ff0000"&gt;A;&lt;/span&gt;障害厚生年金&lt;/strong&gt;を受けることができるようになると&lt;strong&gt;傷病手当金&lt;/strong&gt;は、&lt;strong&gt;障害厚生年金&lt;/strong&gt;の&lt;strong&gt;額&lt;/strong&gt;が&lt;strong&gt;傷病手当金&lt;/strong&gt;の&lt;strong&gt;額&lt;/strong&gt;より少ない場合は、その&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #ff0000"&gt;&lt;u&gt;差額&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;が支給されます。つまり傷病手当金の額は保障されるということです。 &lt;u&gt;（&lt;strong&gt;傷病手当金－障害厚生年金&lt;/strong&gt;）がもらえる&lt;/u&gt;。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;ただ、障害厚生年金と傷病手当金の原因となっている病気・怪我が同じ場合に限り打ち切られるのであって、別の傷病が原因で傷病手当金をもらっている場合は打ち切られません。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13301570.html">
<title>障害年金【支給要件】</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13301570.html</link>
<description>■障害基礎年金の受給資格 Q;交通事故で左腕を切断したのですが、障害年金はどのようなときに受けられますか？ ■初診日 Q;会社の健康診断で異常が発覚、初診日はいつですか？ ■障害認定日 Q;「障害認定日での請求はできません。」と言われたのですが、障害認定日とは？ ■障害認定日【特例】 Q;両側変形性膝関節症と診断され、人工関節の置換手術をしました。 </description>
<dc:subject>障害年金【支給要件】</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-25T14:14:59+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;障害基礎年金の受給資格&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1218377.html"&gt;交通事故で左腕を切断したのですが、障害年金はどのようなときに受けられますか？&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;初診日&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1218866.html"&gt;会社の健康診断で異常が発覚、初診日はいつですか？&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;障害認定日&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1218912.html"&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;「&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;障害認定日での請求はできません。」と言われたのですが、障害認定日とは？&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1218912.html"&gt; &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;障害認定日【特例】&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1222697.html"&gt;両側変形性膝関節症と診断され、人工関節の置換手術をしました。&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13301516.html">
<title>障害年金【診断書】</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13301516.html</link>
<description>■医師への診断書作成の依頼 Q;医師に診断書を作成してもらったのですが、実際よりも症状が軽く書かれてしまったのです   が。 Q;医師に診断書の作成を依頼して断られたのですが。 Q;医師によって障害年金の障害等級が違うの？ Q;2年分くらいカルテが残っていないのですが。 ■診断書作成の費用 Q;診断書の作成のための費用はいくらくらいかかるものなのですか？ </description>
<dc:subject>障害年金【診断書】</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-25T12:15:24+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;■&lt;strong&gt;医師への診断書作成の依頼&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1238122.html"&gt;医師に診断書を作成してもらったのですが、実際よりも症状が軽く書かれてしまったのです&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;  &lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1238122.html"&gt;が。&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1238118.html"&gt;医師に診断書の作成を依頼して断られたのですが。&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1238117.html"&gt;医師によって障害年金の障害等級が違うの？&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13303055.html"&gt;2年分くらいカルテが残っていないのですが。&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;■&lt;strong&gt;診断書作成の費用&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1238119.html"&gt;診断書の作成のための費用はいくらくらいかかるものなのですか？ &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13301426.html">
<title>【身体者障害者手帳の等級】と【障害年金の等級】</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13301426.html</link>
<description>Q;現在、心臓にペースメーカーを装着して、身体障害者手帳の等級は１級なのですが、障害年金を請求した場合、障害等級1級になりますよね？ A;障害年金と身体障害者手帳との障害等級の認定基準は異なりますので、身体障害者手帳が１級であるからといって、障害年金も1級になるとは限りません。 心臓ペースメーカー装着の場合、原則3級なので、術後の経過及び予後、原疾患の性質（臨床所見、検査数値、日常生活能力）などにより総合的に判断して、上位等級になることもあります。 ですから、必ずしも1級になるわけではありません。 </description>
<dc:subject>【身体障害者手帳の等級】と【障害年金の等級】</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-25T08:01:46+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;現在、心臓にペースメーカーを装着して、身体障害者手帳の等級は１級なのですが、障害年金を請求した場合、障害等級1級になりますよね？ &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;A;障害年金と身体障害者手帳との障害等級の認定基準は異なりますので、身体障害者手帳が１級であるからといって、障害年金も1級になるとは限りません。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;心臓ペースメーカー装着の場合、&lt;strong&gt;原則3級&lt;/strong&gt;なので、術後の経過及び予後、原疾患の性質（&lt;strong&gt;臨床所見、検査数値、日常生活能力&lt;/strong&gt;）などにより総合的に判断して、上位等級になることもあります。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;ですから、必ずしも1級になるわけではありません。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13300982.html">
<title>20歳前のケガによる障害年金の請求</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13300982.html</link>
<description>Q;子供のころ交通事故に遭い、左足を切断しました。現在、年齢は24歳で、身体障害者手帳3級を持っていますが、最近知り合いから障害年金がもらえることを、聞き、障害年金の請求を考えているのですが、本当に障害年金がもらえますか？A;初診日時点で20歳未満だった場合は、20歳になったときに障害等級2級以上に該当していた場合は、20歳から障害基礎年金をもらうことができます。また、あなたの場合、20歳になったときが障害認定日となり、また、障害認定日から、5年以内なので、20歳になったときまで遡って障害基礎年金を受けることができます。&amp;#160;</description>
<dc:subject>20歳前のケガによる障害年金の請求</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-24T00:13:27+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;子供のころ交通事故に遭い、左足を切断しました。&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;現在、年齢は24歳で、身体障害者手帳3級を持っていますが、最近知り合いから障害年金がもらえることを、聞き、障害年金の請求を考えているのですが、本当に障害年金がもらえますか？&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;A;初診日時点で20歳未満だった場合は、20歳になったときに障害等級2級以上に該当していた場合は、20歳から障害基礎年金をもらうことができます。&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;また、あなたの場合、20歳になったときが障害認定日となり、また、障害認定日から、5年以内なので、20歳になったときまで遡って障害基礎年金を受けることができます。&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13300957.html">
<title>年金保険料未納時の障害年金請求</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13300957.html</link>
<description>Q;大学生のとき、年金保険料の免除制度があることを知らなかったので、保険料を払えないからといってそのまま滞納していました。大学生のときが初診の場合、障害年金をもらえますか？A;初診日の前日に保険料の納付要件を満たしていないから障害年金をもらうことはできないと思います。</description>
<dc:subject>年金保険料未納</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-23T22:28:45+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;大学生のとき、年金保険料の免除制度があることを知らなかったので、保険料を払えないからといってそのまま滞納していました。大学生のときが初診の場合、&lt;strong&gt;障害年金&lt;/strong&gt;をもらえますか？&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;A;&lt;strong&gt;初診日の前日&lt;/strong&gt;に保険料の納付要件を満たしていないから&lt;strong&gt;障害年金&lt;/strong&gt;をもらうことはできないと思います。&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13300593.html">
<title>診断書</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13300593.html</link>
<description>Q;診断書の作成のための費用はいくらくらいかかるものなのですか？A;医療機関によって違いますが、4,000円から10,000円くらいです。</description>
<dc:subject>診断書の作成【医師への依頼】</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-22T23:54:04+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;診断書の作成のための費用はいくらくらいかかるものなのですか？&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #ff0000"&gt;&lt;strong&gt;A;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;医療機関によって違いますが、4,000円から10,000円くらいです。&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13300592.html">
<title>診断書の作成</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13300592.html</link>
<description>Q;医師に診断書を作成してもらったのですが、実際よりも症状が軽く書かれていたり、働くことがとてもできないのに、「制限なしで働ける」と書かれてしまったのですが、この診断書で障害年金がもらえますか？ A;診断書の内容が納得いかなかったり、実際の症状と異なる記載がされている場合は、医師と相談して、診断書を修正してもらうべきだと思います。</description>
<dc:subject>診断書の作成</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-22T23:49:11+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;医師に診断書を作成してもらったのですが、実際よりも症状が軽く書かれていたり、働くことがとてもできないのに、「制限なしで働ける」と書かれてしまったのですが、この診断書で障害年金がもらえますか？ &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #ff0000"&gt;&lt;strong&gt;A;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;診断書の内容が納得いかなかったり、実際の症状と異なる記載がされている場合は、医師と相談して、診断書を修正してもらうべきだと思います。 &lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13264034.html">
<title>障害年金【よくあるご質問】</title>
<link>http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13264034.html</link>
<description>年金額 ■障害基礎年金の額 Q;白内障のため障害年金を請求しようと思うのですがいくらくらいもらえるのですか？（主婦） ■障害厚生年金の額 Q;人工透析を受けると障害年金がもらえると聞いたのですが、いくらくらいもらえるものなのですか？ ■子の加算額 Q;子が生まれたのですが、年金額は、変わるのでしょうか？ ■加給年金額 Q;妻や子がいる場合、障害年金のほかに、加算されると聞いたのですが？ 20歳前傷病による障害年金 ■障害基礎年金の額 Q;中学3年の頃、交通事故でケガをして、歩行することができません。 事後重症による障害年金 ■事後重症による障害年金 Q;一度不支給となったのですが、症状が悪化した場合、障害年金をもらうことはできますか？ 2つ以上の障害がある場合 ■障害年金の併合 Q;2つ障害があるのですが、2つ障害年金がもらえるのですか？ ■年金の選択 Q;障害年金に害に老齢年金や遺族年金が受けられる場合は？ 本人が死亡した場合（未支給の障害年金） ■未支給の障害年金 Q;夫が障害年金を請求する前になくなったのですが、障害年金を請求できますか？ 年金制度未加入 ■年金保険料滞納中 Q;保険料を払っていないのですが、障害年金をもらえますか？ 業務上による障害年金 ■業務上による障害年金の調整 Q;労災の障害給付を受けているのですが、障害厚生年金の請求を考えています。 &amp;#160;</description>
<dc:subject>よくあるご質問</dc:subject>
<dc:creator>植竹社会保険労務士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-10T22:14:34+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 100%; color: #ccffcc; background-color: #008000"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 140%; color: #008000"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 140%; color: #008000"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1219762.html"&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 125%; color: #008000"&gt;年金額&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;障害基礎年金の額&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1219760.html"&gt;白内障のため障害年金を請求しようと思うのですがいくらくらいもらえるのですか？（主婦）&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;障害厚生年金の額&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1220283.html"&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;人工透析を受けると障害年金がもらえると聞いたのですが、いくらくらいもらえるものなのですか？&lt;/span&gt; &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;子の加算額&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1222568.html"&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;子が生まれたのですが、年金額は、変わるのでしょうか？&lt;/span&gt; &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;加給年金額&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1218867.html"&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;妻や子がいる場合、障害年金のほかに、加算されると聞いたのですが？&lt;/span&gt; &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 125%; color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;20歳前傷病による障害年金&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;障害基礎年金の額&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1222558.html"&gt;中学3年の頃、交通事故でケガをして、歩行することができません。&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 125%; color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;事後重症による障害年金&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;事後重症による障害年金&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1219076.html"&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;一度不支給となったのですが、症状が悪化した場合、障害年金をもらうことは&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;できます&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;か？&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 125%; color: #008000"&gt;2つ以上の障害がある場合&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;障害年金の併合&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1220409.html"&gt;2つ障害があるのですが、2つ障害年金がもらえるのですか？&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;年金の選択&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1223598.html"&gt;障害年金に害に老齢年金や遺族年金が受けられる場合は？&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 125%; color: #008000"&gt;本人が死亡した場合（未支給の障害年金）&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;未支給の障害年金&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1220550.html"&gt;夫が障害年金を請求する前になくなったのですが、障害年金を請求できますか？&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 125%; color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;年金制度未加入&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;年金保険料滞納中&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;strong&gt;Q&lt;/strong&gt;;&lt;span style="color: #000000"&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/category/1220765.html"&gt;保険料を払っていないのですが、障害年金をもらえますか？&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 125%; color: #008000"&gt;業務上による障害年金&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;&lt;span style="font-size: 80%"&gt;■&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 100%"&gt;&lt;strong&gt;業務上による障害年金の調整&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #008000"&gt;Q;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href="http://shougainenkin.uetake-sr.jp/article/13267334.html"&gt;労災の障害給付を受けているのですが、障害厚生年金の請求を考えています。&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.saisei-vision.jp/article/13293937.html">
<title>★ ３つの基本方針</title>
<link>http://www.saisei-vision.jp/article/13293937.html</link>
<description>一、私たちは、第一に、顧客企業および経営者個人ならびに相談者について  知り得た情報につき、守秘義務を厳守することを誓います。 一、私たちは、経営者の経営力の向上と、それによる地域企業の活性化を  ミッションとして、コンサルティング活動に取り組みます。 一、私たちは、法令を遵守し、反社会活動への協力は絶対に行いません。 </description>
<dc:subject>サービス案内</dc:subject>
<dc:creator>吉田司法書士事務所</dc:creator>
<dc:date>2008-07-06T15:45:14+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;span style="color: #000000"&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;&lt;span style="color: #222222; font-family: Verdana"&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;&lt;span style="color: #000000"&gt;&lt;span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;&lt;span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;一、私たちは、第一に、顧客企業および経営者個人ならびに相談者について&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;  知り得た&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;情報につき、&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;守秘義務を厳守することを誓います。&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;一、私たちは、経営者の経営力の向上と、それによる地域企業の活性化を&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;  ミッション&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;として、コ&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;ンサルティング活動に取り組みます。&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style="margin: 0mm 0mm 0pt" class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;一、私たち&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝'"&gt;は、法令を遵守し、反社会活動への協力は絶対に行いません。&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.kokoro-oashisu.jp/article/13287723.html">
<title>現代人は急ぎすぎ</title>
<link>http://www.kokoro-oashisu.jp/article/13287723.html</link>
<description>「働き過ぎ」  「考え過ぎ」  「食べ過ぎ」、 「過ぎたるは 及ばざるがごとし」 （ 過ぎる事は未熟と 同じ ） そんなに急いで どうするの？ 急げば 人生長くなりますか？</description>
<dc:subject>心のサプリメント</dc:subject>
<dc:creator>電話カウンセリング  Ｈ＆Ｗ福岡</dc:creator>
<dc:date>2008-06-21T23:59:33+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;span style="font-family: 'ＭＳ Ｐゴシック'"&gt;&lt;span&gt;「働き過ぎ」  「考え過ぎ」  「食べ過ぎ」、 &lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;「過ぎたるは 及ばざるがごとし」 （ 過ぎる事は未熟と 同じ ）&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;そんなに急いで どうするの？&lt;span&gt; &lt;/span&gt;急げば 人生長くなりますか？&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.hashitsu.jp/article/13285437.html">
<title>顧客ファイルを見直そう！</title>
<link>http://www.hashitsu.jp/article/13285437.html</link>
<description>春・夏のプロパー商戦も残すところ半月となりました。 ただ今年は近隣のショップで一部の商品に限ってはすでにマークダウンに 入っているメーカーも目立ちなかなかプロパーを売るという環境ではないのが現実です。 &amp;#160;そんななか昨日の日曜日も苦戦を強いられる状況でしたが閉店１時間前から 顧客の方々が次々にご来店され感謝の気持ちでいっぱいになりました。 日々の接客の成果として顧客（ファン）になっていただけるわけですから （あたりまえですが）１客１客を大切にしていかなければなりませんね。   さて今日は顧客カードについてお伝えしようと思います。 顧客カードの見直しはちゃんとされていますか？ 何年もご来店なさっていない方や住所を変更されている方などをチェックし末梢することは 個人情報を管理するという点からも重要なのですが（不必要にたくさんの情報を管理 するのはリスクを伴いますから）新しいお客様を獲得し 生きた情報元として活性化させる ために大変効果的なことです。 &amp;#160;たとえば顧客ファイルに不必要なカードがたくさんファイリングされているのにそれを数と して捉えていると何となく顧客はいる！と思ってしまいませんか？ これだけいればまぁいいかって… 新しい顧客を獲得しようという気持ちが無意識のうちに弱くなってしまいます。 &amp;#160;ファイルを見直し余分なカードを浄化すれば 足りない！少ない！ということが はっきりと認識でき自然と新しいお客様に目を向けることになるのです。 &amp;#160;これは何も顧客ファイルに限ったことではなくどんなものでも空いたスペースができると それを埋めようと新しいものが入ってくるようになっています。 手に入れたいものがあるときは空きスペースを作る！ これは鉄則なんですね。 &amp;#160;新しいお客様づくりのために顧客ファイルの見直しをぜひお勧めします。 &amp;#160;プライベートブログはこちら&amp;#63899; &amp;#160;</description>
<dc:subject>セールスサポーター橋津和枝のお役立ち日誌</dc:subject>
<dc:creator>HSP Hashitsu Sales Pro.</dc:creator>
<dc:date>2008-06-16T18:08:24+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;春・夏のプロパー商戦も残すところ半月となりました。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;ただ今年は近隣のショップで一部の商品に限ってはすでにマークダウンに &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;入っているメーカーも目立ちなかなかプロパーを売るという環境ではないのが現実です。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;そんななか昨日の日曜日も苦戦を強いられる状況でしたが閉店１時間前から &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;顧客の方々が次々にご来店され感謝の気持ちでいっぱいになりました。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;日々の接客の成果として顧客（ファン）になっていただけるわけですから &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;（あたりまえですが）１客１客を大切にしていかなければなりませんね。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;  &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;さて今日は顧客カードについてお伝えしようと思います。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;顧客カードの見直しはちゃんとされていますか？ &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;何年もご来店なさっていない方や住所を変更されている方などをチェックし末梢することは &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;個人情報を管理するという点からも重要なのですが（不必要にたくさんの情報を管理 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;するのはリスクを伴いますから）新しいお客様を獲得し 生きた情報元として活性化させる &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;ために大変効果的なことです。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;たとえば顧客ファイルに不必要なカードがたくさんファイリングされているのにそれを数と &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;して捉えていると何となく顧客はいる！と思ってしまいませんか？ &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;これだけいればまぁいいかって… &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;新しい顧客を獲得しようという気持ちが無意識のうちに弱くなってしまいます。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;ファイルを見直し余分なカードを浄化すれば 足りない！少ない！ということが &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;はっきりと認識でき自然と新しいお客様に目を向けることになるのです。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;これは何も顧客ファイルに限ったことではなくどんなものでも空いたスペースができると &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;それを埋めようと新しいものが入ってくるようになっています。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;手に入れたいものがあるときは空きスペースを作る！ &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;これは鉄則なんですね。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;新しいお客様づくりのために顧客ファイルの見直しをぜひお勧めします。 &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://ameblo.jp/904i/"&gt;&lt;span style="font-size: 80%; color: #00ff00"&gt;&lt;strong&gt;プライベートブログはこちら&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&amp;#63899; &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;#160;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.kokoro-oashisu.jp/article/13284967.html">
<title>ご利用について （お申し込み/お問合わせ）</title>
<link>http://www.kokoro-oashisu.jp/article/13284967.html</link>
<description>≪ご利用料金について≫         ご 利 用 料 金 ３０分 3,000円１時間 &amp;#160;&amp;#160; 5,000円&amp;#160;&amp;#160; 延長の場合 １０分毎&amp;#160; &amp;#160;&amp;#160;&amp;#160;  1,000円追加【 お問い合わせ 】&amp;#160;  &amp;nbsp;全国各地から、通話料を気にせずに ご利用いただけます。（通話料は弊社で負担となります）ＴＯＰ ＞ご利用上の注意 ＞ご利用者の声 ＞カウンセラーの紹介 心のコラム ＞皆さんからの投稿 &amp;nbsp;&amp;#160; 【 お申込み 】    </description>
<dc:subject>ご利用について</dc:subject>
<dc:creator>電話カウンセリング  Ｈ＆Ｗ福岡</dc:creator>
<dc:date>2008-06-15T18:41:10+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;table border="3" style="border: 3px solid #339999; width: 100%; background-color: #ccffcc"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="color: #000080"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-size: 125%; color: #000080"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-size: 125%; color: #000080"&gt;&lt;strong&gt;≪ご利用料金について≫ &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #000080"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;table border="1" align="center" style="border: 1px solid #078728; margin-left: auto; width: 60%; margin-right: auto; height: 135px; background-color: #c3fcfa" bordercolor="#078728"&gt;&lt;br /&gt;				&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;					&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td colspan="2"&gt;&lt;br /&gt;						&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;						&lt;span style="color: #000080"&gt;&lt;strong&gt;        ご 利 用 料 金&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;						&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;						&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;					&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;					&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;						&lt;span style="color: #000080"&gt;３０分 &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;						&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;						&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle"&gt;&lt;span style="color: #000080"&gt;3,000円&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;					&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;					&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;						&lt;span style="color: #000080"&gt;１時間 &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;						&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;						&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle"&gt;&lt;br /&gt;						&lt;div align="center"&gt;&lt;br /&gt;						&lt;div align="center"&gt;&lt;br /&gt;						&lt;span style="color: #000080"&gt;&amp;#160;&amp;#160; 5,000円&amp;#160;&amp;#160; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;						&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;						&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;						&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;					&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;					&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;						&lt;span style="color: #000080"&gt;延長の場合 １０分毎&amp;#160; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;						&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;						&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td align="center"&gt;&lt;span style="color: #000080"&gt;&amp;#160;&amp;#160;&amp;#160;  1,000円追加&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;					&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;				&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;			&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="color: #000080"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="color: #000080"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;table border="1" width="195" height="59" align="center" style="border: 1px solid #009999; margin-left: auto; margin-right: auto; background-color: #fcfdcd" bordercolor="#009999"&gt;&lt;br /&gt;				&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;					&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td colspan="2" align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle"&gt;&lt;br /&gt;						&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;						&lt;span style="color: #000080"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #800080"&gt;&lt;span style="color: #0000ff"&gt;&lt;a href="/category/1224897.html"&gt;【 お問い合わせ 】&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&amp;#160;&lt;/span&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;						&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;						&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;					&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;				&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&amp;nbsp;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="color: #000080"&gt;全国各地から、通話料を気にせずに ご利用いただけます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;div align="center"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="color: #000080"&gt;（通話料は弊社で負担となります）&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;div align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="color: #000080"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="color: #000080"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="color: #000080"&gt;&lt;a href="http://www.kokoro-oashisu.jp/"&gt;ＴＯＰ&lt;/a&gt; ＞&lt;a href="/category/1224885.html"&gt;ご利用上の注意&lt;/a&gt; ＞&lt;a href="/category/1224878.html"&gt;ご利用者の声&lt;/a&gt; ＞&lt;a href="/category/1224866.html"&gt;カウンセラーの紹介&lt;/a&gt; &lt;a href="/category/1224888.html"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="color: #000080"&gt;&lt;a href="/category/1224888.html"&gt;心のコラム&lt;/a&gt; ＞&lt;a href="/category/1224890.html"&gt;皆さんからの投稿&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style="text-indent: 31.5pt; text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="3" width="181" height="44" align="center" style="border: 3px solid #280fdb; margin-left: auto; margin-right: auto; background-color: #8bafed" bordercolor="#280fdb"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td align="center" valign="middle" style="vertical-align: middle"&gt;&lt;span style="font-size: 125%"&gt;&amp;#160; &lt;/span&gt;&lt;span style="color: #ffff99"&gt;&lt;span style="font-size: 125%"&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;strong&gt;【 お申込み 】  &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;	&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.kokoro-oashisu.jp/article/13284962.html">
<title>聴き手の紹介  </title>
<link>http://www.kokoro-oashisu.jp/article/13284962.html</link>
<description>日本メンタルヘルス協会 公認心理カウンセラー  長倉 妙子 &amp;#160;&amp;#160;1952年生まれ 国家公務員として各地を転勤後、一旦 退職し結婚生活に入る。 &amp;nbsp;&amp;nbsp;価値観や環境が違う、嫁家先の家族の中で戸惑い、ストレスを蓄積。 職場や家庭で、「Ｎｏ」と言えない自分を、なぜなのだろうと、疑問 に思い続けて来ました。不定愁訴／体調不良 に悩まされた結果。 &amp;#160;子どもの大学卒業の、目途がついた時点で離婚。   私が相対してきた問題&amp;#160;ストレス&amp;#160;子どもへの虐待&amp;#160;孤独と闘う&amp;#160;夫婦の問題&amp;#160;家族の問題&amp;#160;人間関係の問題&amp;#160;親子の葛藤&amp;#160;自分の問題 &amp;#160;嫁・舅・姑のトラブル&amp;#160;将来の不安&amp;#160;子供の反抗期&amp;#160;&amp;#160;家庭内別居・離婚&amp;#160;免疫力低下&amp;#160;仮面夫婦&amp;#160;うつ（頑張りすぎたから）   17年前 アメリカのオレゴン州にある 友人宅を訪問した時、目にした新聞の広告。      「誰か 私のお話を聴いて下さい。」 「報酬をお支払いします。」&amp;#160;    頑張りすぎた心の、「ＳＯＳ」の信号。ストレス時代の新聞広告が、心に響きました。    何故なら 私自身が誰かに話しを聴いてほしいと、探し続けていたから・・・。 &amp;nbsp;                  心理カウンセラーになったきっかけ  ◆共感してお話を聴いてくれる カウンセラーに巡りあったから。  ◆話を聴いてもらうことで、心がすっと軽くなり、ストレスを蓄積しなくなった。  ◆子どもの頃から培った、「思い込みがある」ことを、教えてもらった。  ◆心と身体のバランスが、カウンセリングを通して回復した。 ◆悩みの渦中では、全体の姿が見えにくいことを、気づかせてもらった。 ◆「よく頑張ってきたね」と言われ、自分を認められるようになった。 &amp;nbsp;&amp;nbsp;様々な状況を乗り越えられた今、同じようなことで悩んでおられる方の お役に立ちたい。 そんな思いで、「聴いてもらいたいこと ・ 話したいことありませんか？」の、設立に参加しました。 一人で悩み・苦しんでおられる方が、多い今の時代。お話をすることを通して、少しでも前に向かって歩んでいただければと考えています。    </description>
<dc:subject>聴き手の紹介</dc:subject>
<dc:creator>電話カウンセリング  Ｈ＆Ｗ福岡</dc:creator>
<dc:date>2008-06-15T18:32:19+09:00</dc:date>
<content:encoded>&lt;span style="font-family: 'ＭＳ 明朝','serif'"&gt;&lt;br /&gt;&lt;p align="left"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック; color: #000000"&gt;日本メンタルヘルス協会 公認心理カウンセラー  長倉 妙子 &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="1" style="border: 1px solid #33ff99; width: 100%; background-color: #ccffcc" bordercolor="#33ff99"&gt;&lt;br /&gt;	&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&amp;#160;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;1952&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;年生まれ 国家公務員として各地を転勤後、一旦 退職し結婚生活に入る。&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;		&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;		&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;			&lt;td&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;img src="http://www.kokoro-oashisu.jp/image/4.2920A4AFA4E8A4B7.jpg" border="0" alt="4.29 くよし.jpg" width="153" height="134" align="left" /&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p style="text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&amp;nbsp;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p style="text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&amp;nbsp;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p style="text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;価値観や環境が違う、嫁家先の家族の中で戸惑い、ストレスを&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;蓄積。&lt;/span&gt; &lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;職場や家庭で、&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;「Ｎｏ」と&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;言えない自分を、なぜなのだろうと、疑問&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;に思い続けて来ました。&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;不定愁訴／体調不良&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;に悩まされた結果。&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p style="text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&amp;#160;子どもの大学卒業の、目&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;途がついた時点で離婚。&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 140%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 140%"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p style="text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p style="text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p style="text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p style="text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;table border="1" align="center" style="border: 1px solid #66cc99; margin-left: auto; width: 71.73%; margin-right: auto; height: 34px; background-color: #ffffcc" bordercolor="#66cc99"&gt;&lt;br /&gt;				&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;					&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td align="center"&gt;&lt;span style="font-size: 125%; font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: #000080"&gt;私が相対してきた問題&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;					&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;				&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p style="text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p style="text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-size: 80%; font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p style="text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p style="text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;table border="1" align="center" style="border: 1px solid #00cc66; margin-left: auto; width: 71.72%; margin-right: auto; height: 143px; background-color: #ccffff" bordercolor="#00cc66"&gt;&lt;br /&gt;				&lt;tbody&gt;&lt;br /&gt;					&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;ストレス&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;子どもへの虐待&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;&lt;span&gt;孤独と闘う&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;					&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;					&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;&lt;span&gt;夫婦の問題&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;&lt;span&gt;家族の問題&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;&lt;span&gt;人間関係の問題&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;					&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;					&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;&lt;span&gt;親子の葛藤&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;&lt;span&gt;自分の問題 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;嫁・舅・姑のトラブル&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;					&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;					&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;将来の不安&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;&lt;span&gt;子供の反抗期&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;&amp;#160;家庭内別居・離婚&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;					&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;					&lt;tr&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;免疫力低下&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;仮面夫婦&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;						&lt;td&gt;&lt;span&gt;&amp;#160;うつ（頑張りすぎたから）&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;br /&gt;					&lt;/tr&gt;&lt;br /&gt;				&lt;/tbody&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p style="text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p style="text-align: left" class="MsoNormal" align="left"&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;span&gt;   17年前 アメリカのオレゴン州にある 友人宅を訪問した時、目にした新聞の広告。&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;span style="color: #000080"&gt;&lt;strong&gt;     「誰か 私のお話を聴いて下さい。」 「報酬をお支払いします。」&lt;/strong&gt;&amp;#160;&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-size: 80%; font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;			&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;p&gt;&lt;br /&gt;			&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;   頑張りすぎた心の、「ＳＯＳ」の信号。ストレス時代の新聞広告が、&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: ＭＳ Ｐゴシック"&gt;心に響きました。&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;		