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事業承継の解決策 [ 遺産相続・遺産分割・遺言・不動産､法人登記の相談は札幌市北区　中川(なかがわ)司法書士事務所へ！ ]

　事業承継は事前に対策を立てて実行しておかないと、様々な理由で事業が不安定になってしまいます。後継者や従業員の生活が脅かされることのないように事業承継対策はしっかり計画を練って実行しましょう。　さて、...

12:25 11/30

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株式の特性を上手に使う [ 遺産相続・遺産分割・遺言・不動産､法人登記の相談は札幌市北区　中川(なかがわ)司法書士事務所へ！ ]

　会社法をフルに活用して、後継者の方へ株式を集中させることで、事業の承継に好ましくない者の介入を予防します。①株式の譲渡を制限する　大抵の株式会社が発行する株式は譲渡制限付き株式ですから、既存の株式会...

12:25 11/30

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株式会社ユタカ・オリジナルタオル/名入れタオル製作・卸 [ オリジナルタオル・名入れタオル/お年賀タオル/挨拶用タオルの製作/卸/問屋のユタカ ]

会　社　名株式会社ユタカ代表者名大西日出機　1943年5月15日生 ...

19:38 09/27

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オリジナルタオル/名入れタオル製作・ユタカ東京支店 [ オリジナルタオル・名入れタオル/お年賀タオル/挨拶用タオルの製作/卸/問屋のユタカ ]

【ユタカ東京支店】　　ＪＲ総武線　「浅草橋駅」より　徒歩1分　都営浅草線　「浅草橋駅」より　徒歩3分　　東京都千代田区東神田3-6-6　1F「名入れタオル」と書いてある青い旗が目印です。お気軽...

11:52 09/04

http://www.e-taoru.jp/

適年を解約すると [ 賃金＆退職金制度設計、雇用継続シミュレーション ]

データ上では、適年を解約した資産の約7割は行方が分からないとなっています。逃亡者ではあるまいし、行方がわからないというのはちょっと斜に構えたへんな言い方ですが、資産を他の制度に移換していない。個人に分...

15:17 08/29

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助成金とは何？ [ 静岡県の社会保険労務士事務所：年金相談、解雇、サービス残業、セクハラ、パワハラ、労働契約のトラブル解決はお任せ下さい ]

良く言われることですが、企業経営で重要な要素は「ヒト」「モノ」「カネ」です。　その中で、最も重要な「ヒト」に関する助成金・給付金が厚生労働省から数多く出されています。　そのほとんどは、業種を問わず活用...

07:52 08/16

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スリーイーグループ憲章　まとめ [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

「経営理念」のコーナーで長きに渡って説明してまいりましたが、以上がスリーイーグループの経営理念「スリーイーグループ憲章」です。スリーイーグループ全従業員は、常に「スリーイーグループ憲章」各章を忘れるこ...

01:15 08/07

長く幸せな人生の鍵　（元気が出る言葉） [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

長く幸せな人生の鍵は、熱意を持って有意義な貢献をし、人の生活に喜びをもたらすプロジェクトや活動に参加することだ。－－ハンス･セリエ人と地球に貢献します・・これはリサイクルインクのＮｏ．１企業、エコリカ...

00:00 07/30

スリーイーグループ憲章　全員経営者主義② [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

スリーイーグループ憲章　全員経営者主義２．私たちは、活力ある、コミュニケーション豊かな会社を造ります。◇スリーイーグループの事業私たちスリーイーグループは、お客様に商品やサービスを提供することによって...

07:32 07/25

虹の上を歩いていこう　（元気が出る言葉） [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

虹が切れるところに宝物があるという言い伝えがある。歩きだしてすぐに宝物にけつまずくことはまずないが、歩きださなければ何物にもぶつからない。さあ、虹の上を歩きはじめよう。－－トム・ピーターズ長い、長い間...

00:00 07/13

スリーイーグループ憲章　キャリアアップと自己実現③ [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

スリーイーグループ憲章　キャリアアップと自己実現３．私たちは、自分の目標と会社の目標を一致させて、自己実現のためにたゆまない努力と向上を続けます。私たちは、それぞれが様々な思い・様々な事情をもってこの...

00:35 07/12

ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility） [ 仙台発　経営戦略・業務改善・ＩＴ経営で中堅・中小企業の儲かる経営基盤を構築！ ]

企業が社会の一員として果たさなければならない責任のこと。つまり、企業のステークホルダー（顧客・従業員・株主・取引先・地域住民など）に対して期待される責任を果たすことであるが、このステークホルダーは「そ...

10:20 06/21

http://www.bi-labo.jp/

スリーイーグループ憲章　ベンチャー精神② [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

スリーイーグループ憲章　ベンチャー精神２．私たちは、スピードを重視し、積極果敢にチャレンジします。世の中の変化のスピードが加速しています。またグローバル化の波は、容赦なく私たちの事業環境に課題を突きつ...

00:00 06/19

田代接骨院　くまだ整骨院超おすすめ接骨院、県外からも評判を聞いて来院する接骨院です。http://www.netfield.ne.jp/s/tasiro.html全国都道府県別検索エンジン『癒ルームガ...

00:27 06/13

http://www.kabuikkoh.jp/

スリーイーグループ憲章　ベンチャー精神① [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

スリーイーグループ憲章　ベンチャー精神１．私たちは、夢と志を持ち、ゼロから創造する喜びを追求します。私がインクリボンに出会った２４年前、高いインクリボンを買わされプリンタメーカーの言いなりになっている...

00:00 06/13

特定化学物質等障害予防規則－第３６条 [ 埼玉県の人材派遣/人材紹介のことなら東洋相互サービス ]

第三十六条（測定及びその記録）１　事業者は、令第二十一条第七号の作業場（石綿等（石綿障害予防規則（平成十七年厚生労働省令第二十一号。以下「石綿則」という。）第二条に規定する石綿等をいう。以下...

13:17 06/02

無料お見積もり [ 世田谷区・渋谷区を中心に活動する税理士事務所。開業・設立・起業支援、給与計算、確定申告・介護事業の支援。 ]

お見積もりをご希望の方は下記のお見積もりフォームに必要事項をお答え頂き、送信ボタンを押して下さい。無料ですのでお気軽にご利用下さい。また、料金の目安を知りたい方は料金表を掲載しておりますので御覧下さい...

17:24 05/24

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保存期間７年の書類 [ 埼玉県の人材派遣/人材紹介のことなら東洋相互サービス ]

→文書名index→保管期間別(年)(30) (10) (07) (05) (04) (03) (02) (01) (∞) 書類（文書) 法令法規起算日・じん...

03:33 05/24

保存期間１０年の書類（文書） [ 埼玉県の人材派遣/人材紹介のことなら東洋相互サービス ]

→文書名index→保管期間別(年)(30) (10) (07) (05) (04) (03) (02) (01) (∞) 書類（文書) 法令法規起算日・株主総...

03:04 05/24

スリーイーグループ憲章　顧客・市場第一主義③ [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

スリーイーグループ憲章　顧客・市場第一主義３．私たちは、お客様に好かれるように、感謝されるように、頼られるように自分を磨き、行動します。当然のことですが、お客様はお店や仕入先を自由に選ぶことができます...

00:00 05/23

ビジネスとは自己表現である　（元気が出る言葉） [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

ビジネスとは、その人のライフスタイルそのものであり、自分はどういう人間か、自分は何を大切にしているかを表明するものである。－－クロード・ホイットマイヤー自分を表現するする方法は数多くあるが、ビジネスこ...

00:00 05/21

世界を変えよう　（元気が出る言葉） [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

Work hard. Have fun. Make history.（よく働き、仕事を楽しみ、世界を変えよう）－－アマゾン・ドットコム仕事をする上で、「世界を変えよう」「新しい歴史を作ろう」という思い...

00:00 05/14

仕事を楽しむ　（元気が出る言葉） [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

人生において、私は一日たりとも労働などしたことがない。何をしても、楽しくてしかたがなかったのだから。－－トマス・エジソン生活の技の達人は、仕事と遊び、労働と余暇、情報とリクリエーション、心と体、人生と...

00:00 05/09

■印紙の貼り間違いの取扱い [ 『経理果』会社経理のエキスパート大阪府の三島英生税理士事務所(藤井寺) ]

　「契約書に印紙を貼って作成していたが、その後契約自体がキャンセルされて契約書を破棄した」や「印紙の持ち合わせが無く、多めの金額を貼りすぎていた」ようなもったいないことをした経験はありませんか。このよ...

17:15 05/03

http://www.missima.jp/

艱難汝を玉にす　（元気が出る言葉） [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

艱難汝を玉にす（かんなんなんじをたまにす）－－日本のことわざ計画とは「将来への意思」である。将来への意思は、現在から飛躍し、無理があり、実現不可能にみえるものでなくてはならない。現在の延長線上にあり、...

00:00 04/23

リサイクルインクエコリカが協賛している「地球環境大賞」授賞式に行ってきました [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

4月12日に開催された「地球環境大賞」授賞式に行ってきました。地球環境大賞授賞式秋篠宮殿下、同妃殿下のご臨席の下、厳かかつ煌びやかに開催されました。地球環境大賞は1992年、「産業の発展と地球環境との...

06:46 04/13

プラスチック油化装置【環境改善】 [ オフィス用品・オフィス家具・トナー・リサイクルインク【オフィネットよもやま話】 ]

ちょっと前になりますが、深夜番組でこういうものを観ました。世の中には、プラスチックゴミから石油を抽出する装置があるのをご存知でしょうか？仕組みとしては、プラスチックゴミを細かく粉砕し、それを超高熱で分...

09:52 04/12

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代表取締役会長ご挨拶 [ 昭和アルミスタッフ日記|外壁アルミサイディング外断熱リフォーム・アルミ外壁・アルミ屋根専門メーカー ]

「家族は国家の根本」家族・人の営み・人間の生命を守ってくれるのは、日常生活の基本の場であります、住まい（住宅）です。この住宅を風や雨・紫外線から守ってくれているのが外壁材や屋根材です。弊社昭和アルミは...

15:55 03/20

http://www.showaalumi-blog.jp/

企業研修・講演・講座 [ 戦略的人事組織論のアプローチ。ユニバーサル・ブレインズ ]

弊社では、顧客企業様の具体的ニーズに応じカスタムメイドで課題解決をはかることを社是としていますので、一般的なコモディティとしての研修パッケージはご提供しておりません。●戦略人事の運用の前提としての「ス...

15:31 03/12

スイミング [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

スイミング水泳を始めて半年になる。平泳ぎは昔から得意だったが、クロールは苦手だった。半年前に水泳を始めたときは、クロールは４０メートルくらいしか泳げなかったが、それを毎回２０メートルずつ距離を伸ばして...

07:59 02/27

戦略的な「人事制度」（貢献責任と給与・評価制度） [ 戦略的人事組織論のアプローチ。ユニバーサル・ブレインズ ]

戦略的な人事制度とは何か、について総合的に論じた論稿は少ない。筆者がまとめた「Workplaceに関する一考察」は、戦略と人事との一気通貫について分かりやすく述べた論文。英訳され、Texas Univ...

11:57 02/16

お問合せ [ 戦略的人事組織論のアプローチ。ユニバーサル・ブレインズ ]

下記のお問合せフォームからお願いいたします。電話、面談によるご相談が必要な場合は、その旨を記載願います。

11:56 02/16

そもそも「契約」って何？13種類の｢典型契約｣ [ 埼玉県の人材派遣/人材紹介のことなら東洋相互サービス ]

「契約」とは、そもそもどういうことを「契約」というのでしょうか？一般的に「相対立する当事者双方の意思表示が合致することにより成立する法律行為」と説明されています。これでは益々わかりずらいかもしれません...

15:18 02/06

生い立ち～大学卒業まで [ エコロジー・エコノミー・eビジネス【スリーイーグループ社長日記】 ]

ここでは、私北中が生まれた土地、少年時代、大学時代のエピソードをシリーズ形式で語っていきたいと思っています。

00:02 02/05