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求人情報

司法書士法人萩原事務所 — 2008-11-19T16:53:02+09:00

◎業務多忙の為、認定司法書士・司法書士（有資格者可能）の先生の募集です。

債務整理が主な業務ですが、不動産登記、商業登記等、一般業務にも力を入れております。

（すべての業務が習得できます）

特に債務整理業務は、どこにも負けないと自負しております。

毎日、遠方からも沢山の相談者、依頼者が来所されます。

執務内容をブログ（上記記載のＵＲＬ）で紹介しております。

勤務場所は交通の利便が良い和光市駅（東武東上線、有楽町線、副都心線）南口徒歩１分の事務所です。

いずれは、社員司法書士、パートナー司法書士になっていただけたら幸いです。

どうか貴方のお力をお貸しください！！

【勤務時間】

・午前９時~午後５時半

【休日】

・週休２日制、祭日、夏季休暇、有給休暇、年末、年始休暇

【待遇】

・固定給＋業務手当（月収５０万円以上可能です）

（業務手当は、各案件を最初から最後までお任せし、着手時あるいは終了時に手当として付加させていただきます）

・通勤手当全額支給。

・昇給有り。

・賞与年２回。

・司法書士会への会費は事務所負担とさせていただきます。

【保険】

・社会保険に加入していただきます。

【資格】

・認定司法書士司法書士（有資格者可能）

・今年度試験合格の方歓迎（各種研修参加可）

・パソコン、ワードできる方。

・事務所内は禁煙になります。

【年齢】

・不問（人生経験のある高齢者の方歓迎）

【試用期間】

・３ヶ月とさせていただきます。

【業務内容】

・司法業務一般、債務整理業務が主になります。

未経験の方でも親切に指導します。

【応募方法】

・履歴書（要写真）、自己ＰＲ書（書式自由）を郵送下さい。

書類選考の上，面接日をご連絡致します。

不合格者の方には，応募書類の返却は致しませんので御了承ください。

【お問合せ】

・どんなことでも、所長萩原までお問合せください。

施工店大募集

株式会社徳進 — 2008-10-14T07:50:50+09:00

緊急大募集!!

◆大手量販店２社との提携により各地で発生する磨き業務の施工店を緊急大募集

九州広島で現在約２０店ほどの施工店が営業中ですがまだ不足しています。

九州は、福岡５店程度、佐賀３店、長崎４店、熊本３店、大分３店、宮崎３店、鹿児島４店

山口県、４店広島県３店

詳細についてはこちらへお気軽にお問い合わせ下さい。

お電話は 092-942-5511 へお気軽に

1．メンテナンス事業の一環として高利益の新事業を始められます。

2．脱サラや今から個人事業をお考えの方々にも容易に参画できます。

3．施工店は事業セット込みの少額資金で簡単にはじめられます。

お電話は 092-942-5511 へお気軽にお問い合わせください。

株式会社徳進事業開発部

◆運送会社が取り組んだ新規事業

株式会社徳進 — 2008-10-14T07:50:00+09:00

第27回東京ビジネスサミット2007出展
日時平成19年10月22~23日の2日間

◆最近の燃料代の高騰は、運送会社が事業を続けていく限度をとうに超えている、業界的には１カ月に数社程度、廃業する会社があります（簡単にやめれるところはいいのですが、資金的になかなかやめれない・・・・）

先日ニュースで運送会社がよく利用する高速道路の夜間使用を無料にするというものですが、長距離運行をしている会社はメリットがある、だけど地場運行は、軽油引取税がなくなったほうがいいと思っている、このままだと確実に倒産に追い込まれる会社が多数出る。

この危機を乗り切るために、当社が実際に導入した小さな事業のご案内です。
研磨リニューアル事業は、投資が少なくて（５０万円程度）、人員採用なし現状の社員で対応できる事業です、約2年ほど前から取り組んできたリニューアル事業が何とか軌道に乗ってきました。

運送事業とはまったく関係のない、新規の事業です、開始1ヶ月目で粗利益２１８万円、最初の月は頑張りすぎて２００万超になりましたが、商売はそんなに簡単に行くことはありません。

施工をすれば確かに利益率は８５％程ありますが受注活動ができなくて、２~３ヶ月は５０万円程度の売り上げでした。そこでなんとか毎日安定的に仕事が発生するものはないかと探した結果、一度契約すると自動的に発生する方法を確立しました。

取り組み方法、進め方など詳細は資料を請求ください、方法は全部お知らせします。

当社はこの小さな事業のおかげで、何とか燃料高騰分をカバーしています、昨日ニュースで北海道の業者さん団体がデモ行進をされているのが放送されていました。
燃料サーチャージを役所に提出しお客さんの所へ燃料価格上昇分をお願いに行く予定ですが・・・・・・
契約当時の燃料価格を確認しましたら６０円/1㍑の時代ですから、現在140円を超えていますので２倍以上です。今回は何とか見てめて頂かないと運送会社の倒産がますます増加する。

お電話は ０９２－９４２－５５１１へ、お気軽にどうぞ
「新規事業で収益向上を目指したい」特に中小運送会社におすすめします。
当社が実際に取り組んだ内容、方法等すべてお知らせします
→資料請求はこちら

リニューアル事業ご案内はこちら

また「個人で起業したい」

方々への事業案内です。これまでに、ガラス、鏡、浴槽、ステンレス流し台はメンテナンスが結構、大変で、ガラスに付着した汚れ（水垢）はなかなか除去できず、

素材を傷つけずにリニューアルということは、考えられませんでした。単なる清掃かあるいは汚損したガラスを交換するなどの対応が一般的でした。

ご案内いたします事業は１００％天然素材を加工した画期的な製品を利用したリニューアル事業です。

新しい市場と高付加価値の事業へ、ぜひご参加ください。

詳細はこちら→リニューアル事業ご案内
お電話は ０９２－９４２－５５１１へ、お気軽にどうぞ

施工店募集について

株式会社徳進 — 2008-10-14T07:30:15+09:00

緊急大募集!!

◆大手量販店２社との提携により各地で発生する磨き業務の施工店を緊急大募集
九州広島で現在約２０店ほどの施工店が営業中ですがまだ不足しています。

九州は、福岡５店程度、佐賀３店、長崎４店、熊本３店、大分３店、宮崎３店、鹿児島４店

山口県、４店広島県３店
詳細についてはこちらへお気軽にお問い合わせ下さい。
お電話は 092-942-5511 へお気軽に

1．メンテナンス事業の一環として高利益の新事業を始められます。
2．脱サラや今から個人事業をお考えの方々にも容易に参画できます。
3．施工店は事業セット込みの少額資金で簡単にはじめられます。

こちらを開いてみてください。

お電話は 092-942-5511 へお気軽にお問い合わせください。
株式会社徳進事業開発部

オリジナルグッズ販売の取次ぎ店募集！！

阿波踊りの里のオンリーワン専門店（小松島） — 2008-10-11T16:10:50+09:00

パートタイム事務スタッフ募集

知的財産綜合事務所 NEXPAT — 2008-10-01T00:00:00+09:00

東京・大阪・名古屋などで積まれた経験を当事務所で活かしませんか？

体制充実のために、下記募集要件に該当する方を募集致します。
知的財産管理技能検定（旧知的財産検定）合格者、弁理士支援事務職養成スクール卒業者、ビジネス実務法務検定合格者、秘書検定合格者など、歓迎・優遇致します。

＜主な担当予定業務＞
特許事務（国内・海外）

＜募集要件＞
少なくとも国内特許事務経験がある方
語学力（特に英語）がある方

＜待遇＞
①勤務日数（曜日）・時間：相談に応じます
②時給： 1,000円以上（経験等により優遇します）
③交通費：支給
④福利厚生：労災保険、雇用保険（勤務時間に応じて）

＜連絡方法＞
①履歴書②職務経歴書を当事務所宛に郵送して下さい。
なお、応募書類はご返却致しませんのでご了承下さい。

＜個人情報の取扱について＞
ＮＥＸＰＡＴは、スタッフ採用募集応募者の個人情報の適正な保護を重大な責務と認識し、この責務を果たすために、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令等を遵守し、個人情報の適正な取扱いと、安全かつ確実な管理・運営に万全を尽くします。

ハウスパートナー・スタッフ(契約社員)募集！

新潟市の賃貸アパート・マンション・売買不動産の事ならハウスパートナー — 2008-09-11T18:52:47+09:00

弊社では、今後の業務拡充を目指すべく、「スタッフ候補」となるメンバーを募集中です。
資格は特に必要はなく、この業界を志したいと思っている若年層が対象となります。

業界のイロハを学びながら、若いパワーで会社の発展にも全力で取り組んでくれる、

そんなメンバーを探しています。
正社員登用のチャンスもありますので、住まいの事に興味があり、自分の可能性にチャレンジ

したいという方の応募をお待ちしております。

お問い合わせは ℡０２５－２８８－０９８８担当：木村まで
募集概要はコチラ裂から

スタッフ募集

川崎リフォーム工房株式会社マスターホープ — 2008-09-10T12:01:22+09:00

《現場作業員》年齢２０歳以上未経験者大歓迎鍊経験者優遇

◆資格普通免許

給料２０万~４０万賞与年２回

仕事内容現場でのリフォームに携わる作業⇒塗装・クロス・床貼り・屋根貼り等

正確な技術を数年で取得でき、将来の独立も支援します。体力的には大変ですが将来のある会社です。仕上がりの達成感は最高です。

《事務・営業》年齢２０歳以上未経験者大歓迎鍊

◆資格エクセル・ワードなどを中心にパソコンの取り扱いできる方

給料１８万~３０万＋歩合賞与年２回

仕事内容電話・メールによるお客様への応対と電話による営業・現場でのお客様

への説明

未経験でも大丈夫です。丁寧にリフォームの基本を教えます。力はいりませんので女性でも大丈夫。お客様の喜ぶ顔とお礼の電話は最高のやりがいです。

フリーター・地方出身者大歓迎囹

やる気のある人・自立したい人お電話下さい

電話０４４－７４２－９０３２ E-mail m-hope@kca.biglobe.ne.jp

ハウスパートナー・スタッフ候補生(契約社員)募集概要

新潟市の賃貸アパート・マンション・売買不動産の事ならハウスパートナー — 2008-09-09T12:00:00+09:00

〔店長より一言、二言〕
不動産賃貸の仕事とは、皆様の生活には必ず必要な”住まい”をお探しするという
とても素晴らしくやりがいのある仕事です。それぞれのライフスタイルに合わせて、
色々なお部屋を紹介していきますので、あらゆる業種の方との触れ合い・様々な
物件との巡り会いは良い経験となっていくことでしょう。
弊社の目標は、現在の混沌とした業界内に新たな風を吹き込み、「経営理念」を共有
したスタッフが力を合わせることにより、真の意味での「お客様満足」を実現させること
であります。でも、堅く考える必要はありません。スタッフが楽しく前向きに仕事をしてい
れば、お客様にもそれが伝わり自然と信頼関係が芽生えていくことでしょう。
単にお金が欲しいという方は弊社には向かないかもしれません。
ただ、仕事を自分の中の財産としていきたいと考える方なら、弊社でも力を発揮すること
が出来るでしょうし、当方も可能な限りバックアップしたいと思います。
フレッシュな皆様のご応募をお待ちしております。

＜募集資格＞
●年齢：原則として１９歳~２８歳までの男女
●不動産業に興味のある方。未経験者でも大丈夫です。
●素直、真面目、前向きな方を希望します。
●要普通自動車免許（車持込を望む。）

＜業務内容＞
●アパート・マンション・貸家等の賃貸物件の紹介

（明るい応対で、ステキなお部屋をご紹介するお仕事です♪）
●委託物件の管理業務

（管理物件の定期巡回・簡易清掃。入居者相談窓口など）
●上記に付随する事務処理

（書類作成業務。簡単なﾊﾟｿｺﾝ操作ができればＯＫ！）
※就業場所：新潟市中央区鳥屋野

＜予定待遇＞
■基本給：月給制１００，０００~１２０，０００円（職場経歴などにより決定）
■手当：営業手当、車輌手当、通勤手当他（営業用ｶﾞｿﾘﾝ代も支給）
■福利厚生：雇用保険、労災加入（社会保健・厚生年金は任意）
■休日：４週８休を基本（ﾛｰﾃｰｼｮﾝによる。）。年末年始・ＧＷ・夏季に連休有。
■雇用形態：契約制（１年更新）
■勤務時間：AM10：00~PM7：00
※その他委細面談。

◎正スタッフへの登用も随時検討いたします。

◎応募希望者は電話連絡のうえ履歴書・職務経歴書等を郵送して下さい。
書類選考のうえ面接については弊社より連絡いたします。

タクシー就職転職質問相談掲示板過去ログ(1)

ハロー・トーキョー株式会社 — 2008-08-04T00:00:00+09:00

2004年04月13日付属設備に関して

Q 色々と車両に付属設備が搭載されていますが使用料はどうなっていますか？

▼

全て乗務員の負担はありません。クレジットカードの利用料も乗務員の負担は一切ありません。だって、それが当たり前のことですから。ドラねこは本文に書いているように「受益者負担」とか屁理屈こねて「設備投資」として企業が投資するものまで乗務員の賃金から引くなんて事は「あってはならない」事だと考えています。個人タクシーではなく、法人タクシーに勤める労働者なんだから。

タクシー就職転職質問相談掲示板過去ログ(2)

ハロー・トーキョー株式会社 — 2008-08-04T00:00:00+09:00

2004年04月14日事故の補償帰路の高速代

Q はじめまして。ちょっと貴殿のお勤めになる会社に興味を持ったので質問します。事故の補償、帰路の高速代など、どのようになっていますか？

>>事故の補償

この補償って意味は「乗務員が就業中に事故を起こした場合の損害をどうするのか？」ってことですか？自賠責のみの会社がまだ数多いですが、任意保険に加入しています。(今はまだ完全実施されてませんがタクシー会社に任意保険加入が義務付けられる流れになってますよね)それと「業界によくある責任事故に対する罰則のうちの乗務員負担金や会社に対して損害を賠償する旨の規定」は「ありません」。・・・ただし給与に「安全手当」なる言い換えれば無事故手当があって、責任事故を引き起こせば貰えませんね、この部分は。

>>帰路の高速代

簡単に言いましてJH部分は全部会社負担。首都高速は営業区域外部分会社負担。ちなみにETCなのですが納金時に精算してますです。

質問にはありませんでしたが、賃金形態は「B型」と言うことになりますですね。

ファーストクラス・タクシーのハロー・トーキョーは社員の健康増進に留意する会社です

ハロー・トーキョー株式会社 — 2008-08-02T00:00:00+09:00

健康体操「真向法」と「健康相談日」など

社員の健康管理は公共の利便を供する交通産業にあり勤務ダイヤを設定し運行すると共に旅客の人命を預かるという業種業態である以上、特に大切なのは言うまでもありません。日常の健康増進に対しては、健康体操「真向法」を講師の先生を招き新任研修を中心に週一回指導して頂いています。同じく週に一度「健康相談日」を設け、産業医の先生による指導相談を受ける事が出来ます。また、冬季にはインフルエンザの予防接種を希望者には全額会社負担で実施してきました。(年によっては流行する型の特定、ワクチン確保難などの事由で見送りする場合もあります)また、タクシーは深夜労働に従事する産業であるため年二回の健康診断実施が義務付けられていますが、出張検診車により社内で定期健康診断を受診する事が出来ます。トイレ一つをとっても社内の便器はすべてウォシュレットタイプを採用しています。健康な精神を持つ社会人、大切な社員のために企業として何ができるのかを真剣に考えます。

仕事場は戦場に等しく安らぎは家庭にあること

隔日勤務のタクシー乗務担当社員の明番(出番日の翌日、非番)日は、いわゆる「休日」ではありません。長時間勤務の肉体的・精神的疲労を癒し、次のタクシー乗務、出番に備えての休養も実は仕事の一部です。旅客の人命を預かる職業である以上、その事はよく理解しておかなければなりません。同業他社の中に、この明番も「休日であり自由な時間が多い」と募集広告等に表現する者もあります。隔日勤務の明番をタクシー事業者がこの様な表現で広告に謳う事に疑問を感じざるを得ません。ハロー・トーキョーでは行政の指導により月に一度全員に実施しなければならないと定められている明番研修(全体会議と呼びます)など以外については明番者が安易に社内に留まる事を禁止しています。日常の健康管理と休養は過酷な労働に従事する以上、労使双方が留意するべき事柄だからです。そうでなけれぱ、この運輸交通産業であるタクシー事業者としての責任をまっとう出来ないのではないでしょうか。

ファーストクラス・タクシーのハロー・トーキョー会社説明会

ハロー・トーキョー株式会社 — 2008-08-02T00:00:00+09:00

会社説明会を実施しています

ハロー・トーキョーではハイヤー・タクシー乗務担当社員に就職・転職をご検討中の方へ向け、土・日を中心に定期的に会社説明会を実施しております。お気軽にご参加下さい。事前のご予約などは特に必要ありません。(電話連絡などでの参加連絡をいただければなお結構ですが) この会社説明会は応募面接とは違い当社の理念や制度のご説明などが主体です。参加により強く入社をお勧めすることなどはありません。ホームページ記載の情報のみでは不安な方、是非ご参加下さい。面接会ではありませんので履歴書等はお持ちにならなくても結構。既に入社意思をお持ちの方は、書類等をご持参されても構いません。その場合は、その後の手続きについて時間短縮になります。参加者には簡単なアンケートにご協力頂く事により交通費代わりとしてQUOカードを進呈。なお、上記に関わらず会社見学や入社ご希望者の面接などは随時受け付けております。お気軽にお電話等にてご連絡下さい。

●会社説明会毎週土曜日と日曜日午前10時からと午後1時から

会場はハロー・トーキョー本社になります。

→ハロー・トーキョーヘの交通アクセス(案内図PDF版)本社２階の受付まで。

タクシー・ハイヤー乗務担当社員募集にあたって

ハロー・トーキョー株式会社 — 2008-08-02T00:00:00+09:00

あなたもファーストクラス・タクシーハロー・トーキョーの仲間になりませんか？

▼これらは、ハロー・トーキョーでは間違った認識です!!

一つでも、そう思ったことのある方はぜひ、このサイトの隅々までご覧になって見て下さい!!

ハイヤー・タクシーは「稼げない」低収入の職業？

ハロー・トーキョーでは、安定した高収入が期待できる職業です。

タクシー会社は、どこも同じようなもの？

既存業界の常識はハロー・トーキョーの非常識。

タクシー・ドライバーはオール歩合給である？

ハロー・トーキョーでは、給与体系に売上に一切関係ない完全固定給を導入済み。

タクシー運転手は契約社員のようなものである？

ハロー・トーキョーでは、乗務員ではなく乗務担当社員として正当に扱います。

タクシー乗務員は男の職業である？

ハロー・トーキョーでは、女性も高収入・安心して働ける職場環境を構築。

タクシー運転士は年寄りの仕事である？

ハロー・トーキョーは、年齢に関係なく高収入が期待できる会社です。

タクドラは若者の職種ではない？

ハロー・トーキョーは、若者が一生の仕事として選択できる会社です。

タクシードライバーは一生の仕事ではない？

ハロー・トーキョーは、高収入に裏打ちされたライフプランを持てる会社。

大学を出てタクシー会社に就職するのは愚かだ？

ハロー・トーキョーでは、能力次第で更にやりがいのあるポジションへ到達可能。

タクシー業はサービス業ではない？

ハロー・トーキョーは、真のサービス業として顧客満足を徹底追及。

タクシーはアウトローの職業である？

ハロー・トーキョーは、既存のハイヤー・タクシーの常識を変革します。

タクシー・ハイヤー乗務担当社員募集の背景

ハロー・トーキョー株式会社 — 2008-08-02T00:00:00+09:00

タクシー乗務担当社員の社会的地位向上を目指し業界の変革に取り組んでいます。

スキルアップと共に高収入が確実に期待できる職業、年齢・性別に関係ありません。

当社の女性社員平均月収は男性と同じ 460,000円以上です !! タクシー未経験者も歓迎。タクシー経験がなくても心配は不要。異業種からの転職も多数。様々な職歴の持ち主が仲間に加わっています。

具体例:

金属加工業,自動車整備工,フロントサービス,製造業,テーラー,調理人,食品技術者,農業従事者,アパレル業界,インテリアデザイナー,建築業,土木工事業,清掃業,観光バス運転者,貨物運送業,宅配便事業者,工業デザイナー,WEBクリエイター,プログラマー,広告宣伝業,ミュージシャン,音響エンジニア,翻訳業,印刷業,出版業,放送技術者,システムエンジニア,マーケティング,ツアーコンダクター,チェーン店スーパーバイザー,飲食店マネージャー,外食産業,ファーストフード,一般事務員,福祉事務ケースワーカー,ケアマネージャー,介護福祉士,カウンセラー,メイクアップアーチスト,エステティシャン,公共図書館司書,ペットショップ,ホールスタッフ,客室パントリー,ハウスキャディ,売場監視員,整備員,警備員,演劇団員,インストラクター,アシスタントバイヤー,アウトセールス,キャッシャー,プロフォーマー,沿岸漁業者,船員,自衛官,地方公務員,看護指導員,ゲートカウンター,ビル管理人,などなど・・・

総合商社が構築できるほど多岐にわたる様々な職業経験者が集まっています。

ファーストクラス・タクシーのハロー・トーキョー女性ドライバー募集中

ハロー・トーキョー株式会社 — 2008-08-02T00:00:00+09:00

女性が働きやすい職場環境を構築しています

当社の女性社員平均月収は 460,000円以上!! 年収 550万円を目指してください !!

ぜひ、ハロー・トーキョーのスペース・コンシェルジュになって下さい !!

いままでのハイヤー・タクシーのイメージは捨てて下さい。

ハロー・トーキョーは、まったく新しい感覚で業界を変革します。

●スキルアップと共に高収入が確実に期待できる職業年齢・性別に関係ありません。

●未経験でも売上に関係なく固定給のみで20万円以上支給されます。数ヶ月で倍増可能です。

●ライフスタイルに合わせて日勤と隔日勤務のシフトが選択できる労働メニューがあります。

スペース・コンシェルジュになって下さい !!" width="150" height="143" />

女性ドライバー募集 Q&A

女性でも高収入ってホントなの？

そうです。年収400万円以上期待できる職業といえば特に女性では夜の接客業など限られた分野しか見当たらなかっかと思いますが、当社ではそれ以上を当たり前に獲得できます。

どんな仕事をするんですか？難しくないんですか？

高級ハイヤー並みの車両を使用したハイグレードなタクシーで乗務をしていただきます。普通免許を取得してから３年以上経過している方なら応募資格があります。普通二種運転免許が必要ですが、取得支援制度を使えば取得費用の心配はありません。入社後の教習期間も充実した研修を受講でき、一人前になるまで責任を持って指導します。普通の接客が普通にできる方なら、どなたでも応募することが可能です。

高収入だけに仕事がキツいんではないですか？子育て中だから残業は困りますが？

平日の朝から夕方まで勤務する日勤での勤務、これは月間22~24日出勤となります。朝６時から８時の間に出庫して20時間以内に帰社する隔日勤務と昼12時から14時の間に出庫して20時間以内に帰社する隔日勤務の３形態から選ぶことが可能。隔日勤務は月間11~12回の勤務です。託児所などの子育て支援も行います。個々のライフスタイルによりご相談に応じる事も十分可能です。

地理に自信がないのですが、やっていけるんでしょうか？

ベテラン・タクシードライバーでも都内の地理全てを熟知している人は皆無です。もちろん地理は必要スキルの大部分を占めるのですが職にある限り終わりがないものです。ハロー・トーキョーは全車両にカーナビシステムを完備しています。入社後の研修期間では主要な部分をレクチャー致しますので、お気軽にどうぞ。

もっと詳しく会社の事を知りたいんですが？

当社のホームページに詳しく記載されています。ぜひ隅々までご覧になって下さい。会社説明会も定期的に行っています。会社訪問もいつでもOK。お気軽にどうぞ。

ファーストクラス・タクシーのハロー・トーキョースキルアップと支援

ハロー・トーキョー株式会社 — 2008-08-02T00:00:00+09:00

更なる向上を応援

タクシー・ドライバーを職業として選択した以上は個人タクシーとしての独立開業も夢ではありません。ハロー・トーキョーの理念の理解者として卒業し独立開業される方への支援は出来得る限り協力します。更には将来的に「企業内個人タクシー」などの考え方も採り入れて参ります。またハロー・トーキョーの社員である以上、国家資格の運行管理者資格、安全衛生管理者など様々な資格取得、スキルアップ、向上心のある方への応援は惜しみません。「自信と誇りと尊厳」を持つハロー・トーキョーの社員である以上、更なる向上を応援します。

ファーストクラス・タクシーのハロー・トーキョーは高収入が期待できる環境があります

ハロー・トーキョー株式会社 — 2008-08-02T00:00:00+09:00

ハイヤー・タクシー業界ではとかく賃率(歩率)で収入や会社を比較しがち。

賃金体系に歩合給が伴っており、売上の多寡で収入が変化する以上はそれも必然です。ハロー・トーキョーにおいては、その点で比較してもタクシー業界最高峰の厚待遇を実現しているのですが、それと同時に収入を得るという観点から比較するなら「稼げる環境」なのかどうかも重要です。賃率(歩合率)が他と比べて高い、などの表現を用いて募集する同業他社もあるようですが、本来比べられるべきは同じ労働をして最終的に手元に残る収入。表面上の賃率が高くても経費負担などが存在していては・・・営業ツール、固定的な顧客様の有無なども当然比較すべき対象。流しのみの営業であれば賃率のみを比較してもナンセンス。ハロー・トーキョーは開業以来、顧客様の熱烈な支持を頂き成長を続けています。専用タクシーチケット利用契約を結んで頂く顧客様の数も増加の一途をたどっています。

成田空港へのご送迎に関しても業界随一。

例えば東京のタクシー事業者が数ある中、成田空港へのタクシーご送迎に関してタクシー業界随一の量を誇ります。サービス業として「当たり前のサービス」をごく普通に・・・ただ、それだけに過ぎないのですが有難い事に一流ホテル様などからのタクシー待機要請が引きもきらない状況になっています。

高い理念を持つ仲間と共に成長できる環境があります。

リピーターに支えられ営業収入＝タクシードライバーの収入が向上する構図。ハロー・トーキョーの経営理念に賛同し集結した仲間が実践しているからこそ可能になった事です。ハロー・トーキョーはタクシー乗務担当社員同士の情報を共有化し、ひとりひとりの営業収入向上に繋げます。元々は大手タクシー会社に勤める仲間の「流し方研究会」が発足母体でした。その根本的な考え方は飛躍的な成長を遂げた現在も踏襲されています。ハイヤー・タクシー乗務員の社会的地位向上・・・収入面も人格形成の面においても。ハロー・トーキョーの社員として「自信と誇りと尊厳」を持てる自分を創造しましょう。

ファーストクラス・タクシーのハロー・トーキョー二種免許取得支援(養成制度)

ハロー・トーキョー株式会社 — 2008-08-02T00:00:00+09:00

指定の公認教習所で8日程度で普通二種免許取得可能

●教習費用はお立替可能。

●生活安定後に長期分割返済。ご相談下さい。

●取得費用に「前近代的な縛り」は、ありません。

●収入・生活安定までの自立支援制度。

二種免許は個人の「資格」であり個人のものですから、原則的には当然本人が負担すべきもの。そうは言ってもハイヤー・タクシーのドライバーに転職するには必ず必要なスキルです。転職・就職の際に、取得する費用を残念ながら用意できないという方も現実に多くいらっしゃいます。タクシー業界(特に中小規模の事業者)では慣習的に養成制度として二種免許取得費用を会社負担し数年(事業所によって異なる)以上在籍すれば返済免除というやり方を長期間行っておりますが明確な貸借契約に基づくもの(契約の方法として)でないケースが多く、何事もなく期間中在籍した場合はともかく何かの事情が生じ退職を余儀なくされた場合に(病気や免許など不測の事態というのは可能性としてあります)紛争の元になる可能性が多々あります。社員としてキチンと雇用する以上、明確にしておかなければ筋の通らないものであり「タクシー乗務員を社員扱いして来なかった」タクシー業界の悪い慣習の一例だとも言えます。ハロー・トーキョーではこれを踏まえた上で面接を行った新任の就職希望者のうちでご希望される方には二種免取得費用を立て替えて負担応援(貸付)する事も可能です。その際には曖昧を避け明瞭に「返済要件を明示した雇用契約」を締結して頂き長期に各月返済して頂けます。養成費用が在職期間中の「縛り」として存在するのはタクシー業界の前近代的雇用慣習だと内外からも指摘を受けている状況があります。ハロー・トーキョーでは実質的に同じ事であっても社会的地位向上につながる資格取得と自立支援の一環と捉えています。お気軽にご相談下さい。

取得までの教習の流れ(クリックすれば拡大表示されます。)

複数の公認自動車教習所と提携しています。

東京の東西に所在の教習所と提携しています。通所に便利な教習所を選択する事が出来ます。

今井自動車教習所(江戸川区瑞江) 日産ドライビングカレッジ(世田谷区岡本)

ファーストクラス・タクシーのハロー・トーキョー充実の社内研修

ハロー・トーキョー株式会社 — 2008-08-02T00:00:00+09:00

専任の指導教育担当による新任研修と自由参加のスキルアップ研修

2006年10月より専任の指導教育担当を配置し更に充実した研修制度を構築しました。

・新任(タクシー業務未経験者)に義務付けられている10日間以上の研修期間

・現任(タクシー経験者の転籍)に義務付けられている5日間以上の研修期間

行政により定められている研修内容のみ消化し、他の内容についてろくに研修もせず直ちにタクシーに乗務させるという指摘を多々受けるタクシー事業者の多い業界にあってハロー・トーキョーでは独自カリキュラムによるきめ細かい教育・研修を実施しています。タクシー乗務開始後のフォローアップも画一的ではなく個々の能力や適性に配慮したものになっています。更には営業収入向上に直結する自主参加型プログラムもあります。一般営業職でも大いに活用できる「集客の基本法則」が学べる自主参加型の講座などを開講。受講者達には一様にすぐに収入向上が実感出来るため、大変喜ばれています。他にも現在のスキルや適性に合わせた様々な研修プログラムを実施していきます。

ファーストクラス・タクシーのハロー・トーキョー単身者向け社員寮を新設

ハロー・トーキョー株式会社 — 2008-08-02T00:00:00+09:00

生活安定までのサポート制度

開業以来、タクシー乗務員の社会的地位向上と経済的自立の観点から「社員寮」は設置しなかったのですが他の地方や超遠距離通勤となる方からの応募急増に伴い「単身者向けの社員寮」を新設しました。入社時から即入居可能となりますが原則として継続勤務後の生活安定時点で退寮独立して頂きます。また、その際は比較的安価な公営・民間住宅の斡旋サポートを行う事も可能です。

(例)通勤至便で生活に便利な行徳駅前東京メトロ東西線の行徳駅前に位置し、本社営業所までドアツードア30分。築後、日の浅い美築ワンルーム・マンションです。生活基盤の安定まで安心して暮らせます。

現在、入寮ご希望の方の入社状況に合わせて、原則的にはワンルーム・マンションをその都度借増しています。家族での居住などについても面接の上で個々のご事情に合わせてご相談させていただきます。お気軽にご相談下さい。

タクシー乗務するまでの流れ

ハロー・トーキョー株式会社 — 2008-08-02T00:00:00+09:00

入社から乗務するまでの流れを簡単にご説明いたします

会社説明会に参加(任意)あるいは会社訪問などで理念に賛同し入社の意思を固める

▼

面接を受け、仮採用となる

▼

入社時健康診断を受診→就業に差し支えなしとされる→仮入社

▼

まだ普通二種運転免許を持っていない場合は取得する(支援制度の利用、自費取得は任意)提携自動車教習所では学科と実地を教習、実地は教習所にて検定、学科は自動車運転免許試験場で検定

今井自動車教習所(江戸川区瑞江) 日産ドライビングカレッジ(世田谷区岡本)

提携自動車教習所での教習の流れ

●現任(経験者)で東京(23区+武三地区)で現在乗務している方

面接・仮入社を経て

・入社時健康診断の受診

・社内における新任研修(5日以上)を受講

・自動車事故対策機構における講習を受講(1日=上記日数に含む)

・研修修了をもって本採用

・東京タクシーセンター登録課にて乗務員証発行

・本務就任、勤務シフトと担当車両を決定し乗務の開始

※乗務開始前までに前社から東京タクシーセンターに乗務員証が返納されている必要があります。

●現任(経験者)で東京(23区+武三地区)以外で現在乗務している方

●新任(未経験者)新しくタクシードライバーになる方

面接・仮入社を経て

・入社時健康診断の受診

・社内における新任研修(10日以上)を受講

・東京タクシーセンターにおける研修(上記日数に含む)

・東京タクシーセンターにおける地理試験合格

・自動車事故対策機構における講習を受講(1日=上記日数に含む)

・研修修了をもって本採用

・東京タクシーセンター登録課にて乗務員証発行

・本務就任、勤務シフトと担当車両を決定し乗務の開始

※東京タクシーセンター実施の地理試験

この地理試験は一般でも受験することができます。先行して受験し合格しておくと期間短縮になります。教材等に関しては、あらかじめ貸出しています。

※社内研修の期間は「研修手当」の支給対象になります。交通費込み11,000円 (給与支給日に併せて支給)

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