「ビジネス情報」の新着記事
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中小企業子育て支援助成金の新規提案は要注意 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
中小企業子育て支援助成金は平成２４年３月末で廃止になることが決まっています。その上、育児休業終了後１年間雇用されるという条件に改悪されたことから、これから育児休業を開始するという場合、助成金を申請で...
21:53 09/06  http://www.fpsr-support.com/
人気が高い助成金 受給資格者創業支援助成金 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
１．助成金の内容 雇用保険を受け取る資格がある方（５年以上雇用保険に加入していた方）が自ら社長となり、創業後１年以内に雇用保険を掛ける従業員を雇用する場合に助成。 飲食業など当初から従業員を雇わな...
19:32 09/06 http://www.fpsr-support.com/
最新号2010年9月3日号 [ 宮城・仙台のひなた会計事務所（日向雅之税理士事務所） ]
■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■□■ さぽーと Ｖｏｌ．１２３ 2010．9．3■□■ ...
15:23 09/06 http://www.hinatax.jp/
最低賃金引き上げのための助成金新設へ [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
来年の４月時点で最低賃金が６８０円以下の県の中小企業が賃金を８００円にする計画を段階的に実施する場合に支給する助成金を新設する案が出ています。残念ながら、大都市がある都府県は、この助成金が新設されて...
07:16 09/04 http://www.fpsr-support.com/
【「財務２時間ドック」と「将軍の日」のご案内】さぽーと Vol.号外 [ 宮城・仙台のひなた会計事務所（日向雅之税理士事務所） ]
■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■□■ さぽーと Ｖｏｌ．号外 2010．9．2■□■ ...
11:28 09/02 http://www.hinatax.jp/
みなし労働時間 事業場外労働 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
社外で仕事をする場合、就業規則で定めた労働時間を働いたとみなして給与が支払われますが、労働時間が１日８時間、週４０時間を超えるときには残業代を払わなければなりません。
05:52 09/02 http://www.fpsr-support.com/
新資格「メンタルヘルス管理士」来年１月に第一回目の試験実施 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
一般社団法人メンタルヘルス管理士協会が企業の職場に常駐して社員のメンタルヘルス管理する専門職となる新たな資格制度「メンタルヘルス管理士」を立ち上げます。 資格を取得するには約２ヶ月間の講...
19:48 09/01 http://www.fpsr-support.com/
オランダ王国との新租税条約が署名されました [ 松永国際税務税理士事務所 ]
2010-09-01 財務省は、日本国政府とオランダ王国政府との間で「所得に対する租税に関する二重課税の回避及び脱税の防止のための日本国とオランダ王国との間の条約」の署名が平成22年8月2...
00:00 09/01 http://www.bantoh.jp/
従業員から育児休業の申し出があれば会社は拒むことはできません [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
１歳未満の子どもがいる従業員から申し出があれば、会社は育児休業を拒むことはできません。 育児休業期間は、子どもが１歳の誕生日の前日までです。 ただし、保育所が見つからない場合には、子どもが１歳６ヶ月...
06:47 08/31 http://www.fpsr-support.com/
事業説明会に記者をお呼びして、掲載されました｜ＰＲ会社：マハロマーケティング [ PR会社：マハロマーケティング ]
「事業説明会を開催するなら、記者の方にも声かけられないかな」の全国住環境改善事業協会の岩倉社長のつぶやきがで、住宅新報、経済界の記事になりました。 全国住環境改善事業協会のホームページhttp://w...
23:26 08/30 http://www.mahalo-pr.jp/
会社のパソコンを壊した従業員に全額賠償を請求したい [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
従業員が故意や過失で会社の備品を壊した場合、会社が従業員に賠償請求することは可能です。 ただ、過失による場合、全額を損害賠償するのは、難しいです。 従業員の過失の程度、損害額などを考慮して、従業員と...
05:57 08/30 http://www.fpsr-support.com/
育児・看護休暇は当日の申し出をしても休めます（家族の看護のための短期休暇） [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
育児・介護休業法では、小学校入学前の子どもを養育している従業員が年間５日間の範囲で子どもの看病や通院などの看護のために必要な休暇が取れるようになりました。 この休暇は法律上認められているので、就業規...
06:33 08/29 http://www.fpsr-support.com/
有給休暇を当日にとる場合 原則は事前申請です [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
有給休暇の取得は事前にしなければなりません。 従業員自身や従業員の子どもが病気で急に会社を休むことはよくあります。 ただ、必ずしも有給休暇が認められるわけではありません。会社が認めなければ、欠勤扱い...
07:46 08/28 http://www.fpsr-support.com/
労働条件契約書（労働条件通知書）は従業員を採用するときには必ず書面で渡すことが必須 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
採用のときの条件と違うというトラブルを避けるには就業規則をトラブル防止用で作成することが必要ですが、採用時に労働条件通知書を書面で渡すことをすることが必要です。 労働条件通知書には、契約期間、就業...
13:13 08/27 http://www.fpsr-support.com/
最近、６０歳以上の従業員がいらっしゃる企業で助成金申請が増加しています！ [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
６０歳以上の従業員の方がいらっしゃる会社は、助成金をもらえる可能性があります！ その助成金は、「定年引上げ等奨励金」です。 当事務所で取り扱った会社の業種は小売業、建設業、運送業等さまざまです。...
10:14 08/27 http://www.fpsr-support.com/
労働者名簿の作成は必須義務です [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
従業員全員の労働者名簿を作成することは会社に義務付けられています。 作成していない場合、必要事項が記載されていない場合には、労働基準法違反となります。 【記載事項】 ①従業員の氏名、②生年月日、...
06:33 08/27 http://www.fpsr-support.com/
中間決算に向けた銀行や信金などからのセールスへの対応について [ リスケ（返済猶予）での経営改善 銀行融資での資金調達 銀行対策コンサルタント ]
銀行融資による資金調達コンサルタント、リスケ（返済猶予）での経営改善・事業再生コンサルタント、起業（創業）コンサルタント、銀行交渉などの銀行取引コンサルタントである、銀行対策．comへは、様々なご相談...
02:30 08/27 http://www.ginkotaisaku.com/
◆経営管理技術専門誌「クオリティマネジメント」2010年8月号（日本科学技術連盟） [ ＰＲ通信社のイーネット・ブレーン ]
特集「環境に配慮したものずくりと品質保証」 イーネット・ブレーンの芹澤が取材、執筆した記事が掲載されています。 三菱自動車のEV（電気自動車）事業の40年間にわたる長い開発の歴...
12:20 08/26 http://www.enb-inc.jp/
賃金台帳の記載は確実にする必要があります [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
会社は賃金台帳を作成する義務がありますが、次の項目は必ず記載しなければなりません。1.従業員の氏名2.性別3.賃金の計算期間4.労働日数5.労働時間数6.残業時間7.基本給と各種手当8.賃金から控除...
06:07 08/26 http://www.fpsr-support.com/
東京都の最低賃金３０円引き上げ、１０月から８２１円（時間給） [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
東京労働局は東京都の最低賃金（時間給）を現行の７９１円を３０円引き上げ、８２１円とすることを決めました。１０月２４日から適用されます。この引き上げでも生活保護の水準より１０円低い状態のため、来年、最...
19:28 08/25 http://www.fpsr-support.com/
管理監督者の残業代 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
名ばかり管理職ではなく、法的に管理監督者であれば、原則、残業代の支給は必要ありません。 管理監督者と認められる基準は、①労働時間、休日、休憩に関する規制の枠を超えて活動せざるを得ない重要な職務内容と...
06:26 08/25 http://www.fpsr-support.com/
残業代の計算 各種手当ても含めて計算します [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
残業代の計算は、 「（基本給＋各種手当）÷１ヶ月の平均所定労働時間×１．２５×残業時間」です。 基本給に各種手当加えて、残業代を計算しないと、未支給の残業代が発生します。 （家族手当、通勤手当、別...
18:14 08/24 http://www.fpsr-support.com/
外国人労働者を雇用するとき [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
飲食店や製造業など、外国人労働者を雇用する企業は増加しています。 外国人労働者が日本で働くには、在留資格が必要です。 また、外交人労働者を雇用する場合も日本人と同様に労災や雇用保険などの社会保険に加...
07:24 08/24 http://www.fpsr-support.com/
リンク集・１３ [ 激安 中古パソコンと光インターネット・モバイル通信～パソコンショップPeace ]
オフィス家具とリサイクルインク・エコリカ通販のオフィネット｜Yahoo! ショッピング店＊オフィス家具とリサイクルインク・エコリカ通販のオフィネットのヤフー！ストア別館サイトです！デスク、チェア、ロッ...
00:12 08/24 http://www.ncg-pc.jp/
身元保証書の取り付けは必須 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
従業員を採用する際に身元保証書を取り付ける会社は多いです。 万一、従業員が何らかの損害を会社に与えた場合に会社が身元保証人に賠償する契約です。 身元保証人の責任は最長５年間です。もし、保証期間に...
20:36 08/23 http://www.fpsr-support.com/
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観音さま 「般若心経」を読んで -7- [ 茨城県（水戸）で塗装リフレッシュ・リフォーム工事を営んでいます。 ]
今日も酷暑の中、老体に鞭打って頑張っています。 皆さんも一度は観音様をお参りし、お願いしたことがあるでしょう。 観音菩薩は、さまざまな姿があります。今日は観音さまについて書きます。 ＊観音さま 「観自...
19:04 08/23 http://www.tosou-akaogi.jp/
みなし労働時間制は使える環境ではなくなってきました [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
みなし労働時間制は、外回りをしている従業員が社外にいるため、会社が従業員に具体的な指示ができない状態で労働時間の算定ができないときに採用されてきました。 ただ、次のような条件のときには、みなし労働時...
18:46 08/23 http://www.fpsr-support.com/
就業規則の周知 従業員が就業規則を見られるようにしないと作成した効果がありません [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
就業規則を従業員に周知する、知らせる必要があります。従業員が就業規則の存在を知らないと、トラブルが発生したときに従業員との交渉をする際に不利になります。 知らせる方法は、次の３つの方法です。①いつも...
06:42 08/23 http://www.fpsr-support.com/
労働基準法の基準を下回る契約は効力がありません [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
労働基準法は従業員の権利を守るための最低限の基準を決めています。その基準を下回る契約をしても法的な効力はありません。就業規則で有給休暇の日数を５日間としても、労働基準法の有給休暇の日数を従業員は取得...
06:28 08/22 http://www.fpsr-support.com/
パートタイマーの労働条件 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
パートタイマーに対して労働条件について、以下の３点をさらに書面で明示しなければならないとパートタイム労働法で決められています。①昇給の有無②退職金の有無③賞与の有無 パートタイマーについて、就業規則...
07:07 08/21 http://www.fpsr-support.com/
就業規則の記載事項 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
常時１０人以上の従業員を雇用している会社は就業規則を作成しなければなりません。 従業員にはパートも含まれます 従業員とのトラブル対策として、１０人未満の従業員の会社でも就業規則を作成することをお勧め...
19:23 08/20 http://www.fpsr-support.com/
休憩時間は無給 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
労働時間が６時間を超える場合には、途中で従業員を休憩させなければなりません。 ６時間を超えるときは、４５分、８時間を超えるときは、１時間の休憩時間は最低でも必要となります。 休憩時間は無給でも有給で...
05:45 08/20 http://www.fpsr-support.com/
最新号2010.8.20 [ 宮城・仙台のひなた会計事務所（日向雅之税理士事務所） ]
■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■□■ さぽーと Ｖｏｌ．１２２ 2010．8．20■□■ ...
00:00 08/20 http://www.hinatax.jp/
源泉所得税の納期特例の人数判定 [ 宮城・仙台のひなた会計事務所（日向雅之税理士事務所） ]
2010.8.20 (1)納期特例とは 給与支給時に天引きした所得税は、給与支給日の翌月10日までに、毎月税務署へ納付します。 給与の支払いを受ける人数が９人以下の場合には、６ヶ月分をまとめて納付...
00:00 08/20 http://www.hinatax.jp/
給与の銀行口座振込み [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
ほとんどの会社は給与を銀行振り込みにしていますが、従業員から給与の振込みについて書面で同意を取り付けていない会社が多いです。本来は直接、従業員に給与は払うのが決まりですから、銀行振込みの同意をもらっ...
22:01 08/19 http://www.fpsr-support.com/
蓮如上人の｢白骨の御文章」 [ 茨城県（水戸）で塗装リフレッシュ・リフォーム工事を営んでいます。 ]
皆さんも葬儀のときなどに聞き覚えがあると思いますが。蓮如上人の言葉で、人間の儚さ を説いた言葉です。明日はわが身か、身につまされるような言葉です。 蓮如上人（浄土真宗） 「白骨の御文章」 ...
10:44 08/19 http://www.tosou-akaogi.jp/
就業規則作成・変更時に従業員の意見書が必要 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
就業規則を作成したり変更したりしたときは、会社は従業員から意見を聴かなければなりません。 従業員は労働組合もしくは従業員の過半数を代表する者です。 就業規則とともに従業員の意見書を労働基準監督署...
06:53 08/19 http://www.fpsr-support.com/
有給休暇の時効 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
有給休暇は２年で時効になります。 年内に取らなかった有給休暇の日数は翌年に繰越しされますが、取らなければ時効で消滅します。 もちろん、時効にせず、有給休暇を繰越しさせることは従業員に有利...
05:58 08/19 http://www.fpsr-support.com/
リンク集14 [ 宮城・仙台のひなた会計事務所（日向雅之税理士事務所） ]
就業規則・助成金は埼玉県春日部市の社会保険労務士（社労士）あべ労務相談事務所埼玉県春日部市の社会保険労務士（社労士）です。就業規則の作成や助成金申請を得意としています。 引越しQ&A 引越し...
12:26 08/18 http://www.hinatax.jp/
有給休暇の時季変更権 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
事業主の方や人事の担当者から有給休暇の時季変更権について、質問がよくあります。 そのほとんどが退職する従業員が残っている有給休暇をまとめて取ると申し出ているのを時季変更権で止められるかという質問で...
05:52 08/18 http://www.fpsr-support.com/
有給休暇は従業員が希望するときに休める制度 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
この会社には有給休暇はないから休むなら給与カットするということはできません。 法律で年次有給休暇が認められているため、会社で決めていなくても法律で決められた日数は従業員から請求されたら認めざるをえな...
17:41 08/17 http://www.fpsr-support.com/
年俸制と残業代 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
最近、年俸制を採用する企業が増えてきました。 ただ、注意しなければならないのは、年俸制にしても残業代は発生します。 年俸制にしても残業をしたり休日出勤をしたりすれば、年俸とは別に割増賃金を払う必要が...
06:13 08/17 http://www.fpsr-support.com/
「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（３７号告示）に関する疑義応答集 [ 古谷社会保険労務士事務所 ]
【厚労省HP】 「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」 （３７号告示）に関する疑義応答集 【参考】 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する...
17:54 08/16 http://www.furuya-syarou.com/
給与カットには制限があります [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
従業員が遅刻や無断欠勤など会社の規律を守らないときにペナルティーを課したいと考えるの経営者の方はたくさんいます。 もちろん、遅刻した時間に相当する賃金や無断欠勤をした日の賃金は払う必要はありま...
06:51 08/16 http://www.fpsr-support.com/
英泉塾・マイセルフ合同合宿 初日生徒感想 [ 前橋市の学習塾 自立学習支援塾 マイセルフ と 大学受験予備校 サミット のホームページ ]
22時30分に初日の授業を終えました。その際に生徒に合宿に参加しての感想を書いてもらいました。ぜひ、生徒たちの率直な感想をご一読ください。ちなみに現在（23:44です）生徒たちは黙々と自習しています。...
23:55 08/13 http://www.myself-juku.jp/
会社の都合で従業員を休ませるときには休業手当 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
会社の都合で従業員を休業させる場合には、会社は平均賃金の６０％以上の休業手当を従業員に支払わなければなりません。 平均賃金は直近３ヶ月に支払われた賃金総額を３ヶ月間の総日数で割った額をいいます。
19:51 08/11 http://www.fpsr-support.com/
賃金支払いの５つの原則 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
労働基準法では、賃金の支払いについて５つの原則を決めています。①通貨払いの原則 当たり前のようですが、賃金は通貨で支払わなければなりません。売れ残った商品を賃金の代わりにすることは原則できません。②...
06:03 08/11 http://www.fpsr-support.com/
労働条件の変更 不利益変更 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
就業規則を変更することで、従業員の労働条件が悪くなる場合、従業員の同意を得ることが必要となります。会社が一方的な変更をすることはできません。この場合、後日、トラブルにならないように従業員全員から新た...
21:16 08/10 http://www.fpsr-support.com/
【東京都新宿区・曙橋】オフィス周辺機器販売会社で週３日の経理のお仕事。（No.DMG000444） [ 経理・財務・会計・総務のお仕事（派遣、紹介予定派遣・転職・就職）・求人は、経理ジョブドットコム ]
【東京都新宿区・曙橋】オフィス周辺機器販売会社で週３日の経理のお仕事。曙橋から直ぐにある、デスクやＰＣをはじめとするオフィス周辺機器の販売会社で経理事務を担当していただける方を募集します！産休の方のピ...
14:18 08/10 http://www.keiri-job.com/
【東京都新宿区・新宿】＜正社員＞税理士資格取得（予定）の方を募集！（No.DMG000443） [ 経理・財務・会計・総務のお仕事（派遣、紹介予定派遣・転職・就職）・求人は、経理ジョブドットコム ]
【東京都新宿区・新宿】＜即日＞＜正社員＞税理士資格取得（予定）の方のお仕事。通勤に便利な新宿駅から徒歩10分以内にある、２０名程度の会計事務所にて、正社員を募集します。今回は、基本的に税理士の有資格者...
10:46 08/10 http://www.keiri-job.com/
休憩時間は従業員が自由に利用できます [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
会社は、 労働時間が６時間を超える場合は少なくとも４５分、 ８時間を超える場合には少なくとも１時間 の休憩を従業員に与えなければなりません。 少なくともなので、この時間以上与えることは可能で...
06:12 08/10 http://www.fpsr-support.com/
就業規則はいつも１０人以上の従業員を雇っていると作成する義務があります [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
就業規則は従業員が１０名未満であれば、作成義務がありません。ただ、この従業員は正社員という意味ではありません。パートやアルバイトでも、人数に入ります。正社員が３名でアルバイトが７名という場合でも、常...
19:18 08/09 http://www.fpsr-support.com/
最低賃金計算の注意点 [ 人事サポートドットコム 東京中央人事 ]
最低賃金は４７都道府県ごとに決められています。一番高いのが東京都で７９１円です。ただし、鉄鋼業やスーパーマーケットなど特定の業種は別に最低賃金が決められています。例年、１０月に見直しされ、最低賃金は...
05:48 08/09 http://www.fpsr-support.com/
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